今天上班的路上，我在做冥想，最近的一个困惑缭绕在我的脑海中：耕耘十年有余，我为什么没有把HR这件事情做得很好？
我想采用自己采访自己的方式问一下自己内心的感受：
问1：你最初的梦想是什么？
答：我想成为HR领域的专家啊，想帮助企业成功上市，带到一个新高度。
从选择大学开始，我就被“人力资源管理”这几个字迷住了，我非常影响深刻，那是一个晚上，学校安排了一个高考志愿填报的答疑班会，那本厚厚的志愿填报书上就有一个专业叫人力资源管理，但是我还专门请教了我的老师。虽然没有得到很确切的回答，但是我的确迷上了。
问2：你觉得耕耘了十年有余都没有上升到一个不错的高度，是你的能力问题还是你的态度问题？
答2：我觉得两个问题都有。
首先是态度问题，我总觉得你是一个脑子混乱的一个人，脑袋里的想法都是散落的沙子，那如何聚沙成塔，甚至成为一个金字塔这稳定的构造，那是需要多少个日日夜夜的刻意训练，加上多少个实操中的总结，才能有属于我的知识体系。
从开始从事HR开始，我感觉自己很努力，但是其实我还挺装的，并没有沉下来，去了解这个学课背后的逻辑，应用场景等。我还是在做一个普通HR专员的活儿。
关于专业能力的提升，自己也说了几年，但是真正沉下来了吗？并没有！！！
其次是能力问题，我在最近领导对我的评级中，我越来越认清自己的定位。的确人的性格和能力都有问题，并不会站在领导角度去思考问题。
很多时候说得太多，做得太少。我曾经记得在我小学的时候、大学的时候，其实那时候自己的起点都很低，只管去干，当自己心无旁骛地完成一件事情，玩玩会有意外收获。
问3：如果再让你读书一次，再重新高考，你有信心比现在好吗？
答3：我的确没信心，比如之前的考研，本来我觉得有一些突破，但是其实任期1年，的确发现自己什么没有承担起来。但是我还是应该能做得更好的，高考要考自己不擅长的科目。如果只考自己擅长的科目，而且是自己喜欢的，那为什么不全力以赴？
问4：你真的想做好吗？你觉得做好它，你还欠缺什么？
答4：战略思维，专业知识技能。
问5：最后，你还有什么想对自己说的？
答5：沉下来，好好耕耘。以终为始，打造强有力的核心竞争力。
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