今天一位当老总的朋友和我在一起聊天，随行的还有他的公子。聊天过程中我职业病发作和朋友的儿子聊了起来，这个孩子虽然是老总的儿子，但是这个孩子的业余生活并不丰富，已经是八年级的孩子了，不像炫富的富二代的孩子手机早从苹果4一直配备到了苹果7，现在预订了苹果8了，他一部手机也没有。平常也不玩电脑，估计最最流行的游戏英雄联盟和王者荣耀也没玩过吧！我说孩子想喝点什么，孩子说随便，我说果汁、冰水，你喝点什么，但是孩子说随便，我说非要让你选呢？孩子沉思了好长时间，然后说随便吧！好像孩子不喜欢或者是不习惯做出选择。孩子的学习成绩不是很好，独立思考的能力不是很强，生活上的大小事情都由老爸做主，看来孩子已经不喜欢做出自己的选择了。
其实大家很不喜欢富二代的招摇和炫富，但是把一个富二代，培养的几乎没有自己独立思考的习惯并不是很好。虽然说严格管教孩子挺不错，但是我们也不要把孩子从孩子们的世界隔离开来，你可以想象，一群男孩子在聊英雄联盟、王者荣耀，你的孩子在一旁一脸懵逼，插不上一句话，你于心何忍。因为平常管理员工习惯了，也把自己的孩子当成了自己的员工，孩子成为执行老爸命令的员工了，遇事不需要思考，只需要执行就好，也不习惯或者说不敢做出自己的选择 和判断，对于孩子的长远的发展应该不好。
对于孩子来讲他不是你的员工，他是你的孩子，你要爱护他，陪伴他，他不需要严格执行你的每一个命令，他只需要你的合理化的建议，不要把他培养成为一个应声虫，而是一个会思考的孩子，能够根据现实情况作出自己的选择，哪怕是孩子的选择不是很明智，只要不是很离谱，我们也要支持孩子作出自己的选择，但是要告诉孩子各种选择的利与弊，孩子要告诉孩子，自己要承担选择的后果。
孩子他不是员工，当老总的更需要学习如何教育自己的孩子，因为自己的下半生以及自己的家业需要一个能力超强的人来继承。所以说，培养孩子是培养接班人和培养员工应该不是一个套路。
网友评论
要尽早改变了。