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007-72班践行迭代方案V1.1

007-72班践行迭代方案V1.1

作者: 007莫等闲 | 来源:发表于2018-11-06 23:28 被阅读53次

    一、方案目的

    让班级成为一个温暖和正能量的平台,战友间相互赋能和学习、深度链接(遇到困难能够想到来班级求助……)、一起(裹挟)着成长。

    二、方案内容

    以007写作+点评为核心基础,将班级小组进行重新划分,具体思路为:
    1、社会化(想法试错的平台)运营,将班级重新分组:
    (1)按兴趣分组一,比如:法律、医生、画家、区块链、运营、育儿;
    (2)一人可参加多个小组,但是每周都要交作品,要点评上下楼文章(所以加入兴趣小组要慎重);
    (3)暂时没想好的,可在各个小组中围观。

    2、公司化(成长、盈利)运营,按商业公司的架构来招聘各部门负责人:
    CEO 、COO、 CTO、 财务部、公关部、市场部、人力资源部、行政部、运营部,以更好的进行班级内部资源对接及激活、007内部资源挖掘、社会资源对接。

    3、区块链化(未来的一种生活、工作方式)运营,按需组建各个项目小组:
    (1)比如,保险运营小组……
    (2)比如,能源链、树哥区块链运营小组……
    (3)工笔画画展……
    (4)矿机运营……
    (5)法务咨询……

    三、实施步骤

    1、征求班级战友意见;
    2、11月初步试运行及招募各岗位人员;
    3、后续不断迭代……

    社会变化太快,我们学习的速度快赶不上时代的变化速度了。那就让们一起抱团取暖吧,你不会的,可以很快能有人告诉你精要;你会的,也会有人愿意和你一起继续精进。

    不论最终我们一起进化成何种物种,无论成败与否,至少我们一起努力过,至少我们一起经历过,至少让们彼此的生活多出了一份温暖和可能……

    当你在现实中遇到困难时,可以有一帮信赖的战友能够倾诉和求助;
    当你想搞事情的时候,有一帮愿意和你一起并肩奋斗的战友。

    期待各位战友踊跃参与。

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