3月27日至3月30日，西安建筑科技大学土木学院和建筑学院一行人前往成都、重庆，走访了四川省建筑设计研究院、中国建筑西南设计研究院、中冶赛迪集团有限公司、林同棪（国际）中国工程咨询有限公司、同炎数智科技（重庆）有限公司等5家企业。
此次走访采取线上直播云逛企业与线下座谈会相结合的方式，进一步了解企业人才需求与校企合作。
于我而言，这也是全新的尝试和突破。4个单位，共计5场直播，线上5000余人观看。在成为学校与企业、单位与学生之间桥梁的道路上，我又更进了一步。
走访企业，与企业领导、校友线下座谈更让我对于人才培养有了新的角度和认知，这是我此次出行最大的收获。
关于人才培养的思考
走出校园，深入企业，发现了学校人才培养与企业所需人才之间的脱节。正如《求是》杂志里《高校要成为人才高地和创新高地》文章里说的，“我国高校人才培养面临的最大挑战之一是高层次拔尖创新人才培养能力不足。要探索推动本科生文理渗透、通专融合的培养方式，加强科学精神、创新能力、批判性思维的培养教育，创新完善因材施教模式，深入实施“强基计划”，构筑人才培养特区，激励最优秀学生投身基础学科研究，为国家培养一批学术思想活跃、具备国际视野、发展潜力巨大的基础学科领域未来学术领军人才。”
大学与企业之间还要有更深入、更全方位的合作，要进一步完善大学与企业之间高水平人才流动，加强科学家与工程师、大学与企事业之间在人才培养和供给方面保持持续深入的对话与合作，共同面向未来产业发展的人才需求，打造产教融合的高水平人才培养新体系。
从这个角度来看，我更希望自己可以投身其中成为无形的桥梁。
新时代需要怎样的人才？
新时代对人才提出新要求，深入实施新时代人才强国战略，是我国社会主义现代化建设的必然选择。党的二十大报告紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家，深刻把握我国经济社会高质量发展需要和国际人才竞争新态势，第一次在党代会报告中将人才强国战略与科教兴国战略、创新驱动发展战略进行集中论述，并作出专题部署。
新时代人才要学习求知，持续学习。知识如汪洋大海，人类对知识的渴望也是永无止境的。新时代的人才，不仅要积极学习自然科学知识，而且还要学好人文社会科学知识，不断学习新的知识，及时了解和掌握新的信息技术，才能适应现代社会的需要。
新时代人才要学习做事，学会用专业知识解决实际问题。幸福是靠奋斗出来的，一切文明成果是靠劳动获得的，用自己勤劳的双手去解决生活中的实际问题，去为社会服务。
新时代人才要学会合作与奉献。无论你是从事现代化的生产和建设，还是高科学研究，都必须依靠群体的共同努力才能完成。要学会奉献，帮人即帮己，乐于奉献，善于付出，真正做到“我为人人，人人为我”。
新时代人才要学会创新。创新是经济社会发展的第一动力，在大众创业，万众创新的时代背景下，新时代的人才必须具备创新意识和思维，必须要有创新的勇气和决心，惟有不断创新，才能更好的为经济社会发展做出自己应有的贡献。
给学生的建议：学会自我培养
在互联网时代，学生可以借助网络资源自我学习、自我教育。
互联网最大的好处是信息资源的发达和共享，每个人都可以方便地获取自己所需要的信息。但要享受这个好处的前提是：有自己感兴趣的领域和方向，知道自己要什么；具备相当的鉴别能力，找到有价值的信息。
希望学生能在这样的时代，清晰明白自己想成为怎样的人，朝着清晰的目标不断学习与成长踏实前进，真正利用好互联网这个工具，成为新时代人才。
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