北美2015 年全新領袖分紅 (10月1日生效)

【TE讲堂】北美2015 年全新領袖分紅 (10月1日生效)

                                                Taylor

                                                                    北美Nudream                      2015-10-12

·          新主任分紅: 每位美洲地區新主任，在成為主任的首三個月，每一個月成功維持3,000以上GSV， 將能在當月獲得一份個人分紅。每一份分紅的獎勵價值等同一份領袖進階分紅價值。

  袖進階分紅:

每位美洲地區主任，在維持3,000以上GSV的月份均能參加新領袖進階分紅。當您在協助您的新下線建立健康直銷組織的同時，您也可以獲得分紅。每當您在同一月份獲得4份分紅及以上，您就能獲得領袖進階分紅。您每個月可以獲得的分紅數量沒有最高上限。

雙倍分紅:

當您在一個月內獲得8份及以上分紅，或10,000以上GSV及最低4份分紅，您將獲得雙倍領袖進階分紅獎金。

例如: 您在一個月內，擁有8份分紅和3,000 GSV，您能獲得的領袖分紅將會是16份！您能獲得的雙倍分紅數量是沒有限制的！

情請參閱公司網站：

https://www.nuskin.com/content/nuskin/en_CA/join/financial_rewards/pool_pgsv_rpf.html

以下是兩個領袖進階分紅例子以供參考

领袖分紅重點:

1. 使用過休息月不會取消您以後參加分紅的資格。

2. 快速考核主任在考核期間，只會在完成考核的當月給上線一份分紅。如使用一個月快速考核，4500 GV 的月份可給上線一份分紅,兩個月快速考核的，就在第二個月才給上線一份分紅。

3. 詳情請參閱公司網站，所有規則以英文版為準。

其他重要宣佈:

·        從2015年11月1日開始，直銷商和主任的個人活躍要求將更改為250 PGSV ，現有的獎金制度要求主任以上領袖保持500 PGSV。PGSV是您第一代直銷商和顧客，加您個人銷售業績的總數。Nu Skin 的獎金制度的活躍要求中，並沒有個人購物最低要求。

·        另外，2015年11月1日開始，Nu Skin將不會收取零售訂貨處理費。

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