离职

坐在办公室。

敲门进来，分店的前台，阿玲。

唯唯诺诺的走过来，递上了一张A4纸，我看了一眼，离职书。是过来让我签名的，签了，她说了一声“谢谢”退出去了。

96年的小姑娘，皮肤很白，怎么说呢，就像东北的刚出炉的馒头一样，很嫩很白。对于公司的同事，还是会敬而远之，虽然自己也不是什么好人。

这件事是什么情况呢？怎么会二话不说，直接签名了呢？

这个阿玲呢，是之前公司同事介绍过来，来这个公司之前，在深圳某企业做设计，对她是印象深刻。至于为什么过来，貌似是男朋友在这边？

来到公司半年多时间，成功的引起了公司分店员工的强烈不满，为什么？一件事情，教十次，十一次还是忘记，员工多次找我投诉，不理她。可能她也觉得郁闷吧，来我办公室找我，说想离职，这是在入职一个月后的事情。

我问，为什么？

她说，肖生，我感觉公司整体自己接受不了，没有目标，没有方向，整天做着报表，数据，太无趣了。

我说，这份工作的职责不是做报表，数据，PPT吗？

让她坐下，深入聊了一下，结果是感觉做了一个月的时间，什么都还不会，感觉自己很没用，压力很大。她说，学的东西一下就忘记了，记不住，找同事，同事又是爱理不理，让自己压力很大。我心想，你，能怎么办，你做到这份职业，这些东西为什么不努力去吸收呢，记不住真的是你笨呢，还是什么情况呢？我如果是你那些同事，我早就跑了，最多教你两次，你的同事同一件事教你十次，已经是非常好的了。当然我也只是心里面在想而已。

帮她打开心结后。

我说，这样，你以后有什么问题，直接跟公司的财务部经理对接，我让她来教你，并帮她分析了一下做事方法，好记性不如烂笔头，记不住以后你就拿本子和笔一步一步步骤记下来，再有什么问题就可以拿出来看着做，哪怕慢点，也好过记不住，熟悉就好，熟悉了就记下来了。

有时候人都是有自动操作性的，就是当你一份事情特别熟悉之后，你的身体动作，有时候连脑袋都没过，就直接做出来了，就好像平时的聊天打字一样，熟悉后就不用在记。

我说，你平时多加练习，不熟悉的地方多用电脑操作，再不行就找财务部经理。为什么我让她找群姐。群姐二本毕业，在公司工作多年，遇到太多的人和事，为人比较和气，什么事她都能解决，基本没有找过我。

她笑着点点头离开了办公室。

半个月后，财务部群姐一脸无奈的找到我，说，从来没有带过这样的员工，教什么东西，让她用笔记下来不记，教她十次，也是记不住。我安慰她，给多一点时间给她，给未来的年轻人多一点机会，我们也是这样一步一步走过来的。群姐很好安慰，回去继续后工作了。

后来听说群姐也不怎么理她。心中有了答案。

瞬时，又三个月过去，直到今天阿玲递上来辞职书，也已是意料之中的事，只是我在想，她是如何坚持到现在。