1.因为我采取这种态度，所以经常会与工会的人发生冲突。我认为如果要保护劳动者的权利，自己就要拼命努力工作，把公司搞好，这是前提。所以对于那些老是发动罢工的工会干部，我经常会批评他们：“这么做不对。”
2.我与工会干部总是对立，总有意见分歧。在这个过程中，发生了一件事。我的部门里有这么一个人，他只顾强调自己的权利，口中充满了牢骚和不满，工作不好好干，不管怎么批评，他都充耳不闻。我在烦恼之余，有一次，这样对他说：“这么反复给你讲，你还是不明白。我们这个部门不要你了，你辞职吧。”
3.这句话成了导火索，导致我被工会围攻。那位当事人跑到工会控诉说：“道盛和夫那小子有什么权利解雇我。”工会成员群情激愤，在午休时把我拉到公司的广场，让让我站到包装箱上，开始批斗我。
4.“这家伙是公司的走狗，压迫我们，讨好公司。就是因为这种人的存在，处于弱势地位的劳动者才会遭剥削，才会生活痛苦。这种家伙才应该被解雇。”
5.对此我反驳说：“我既不是公司的走狗，也不是公会的敌人，我只是要求做人应该做的事情。”但他们根本不听，因为找碴挑衅，蛮不讲理，最后我忍无可忍，大声说道：“我知道了。如果你们认为不好好干活、工作马虎的人该留下，为公司拼命工作的人反而应该被解雇，那我马上辞职。” “好了好了。”这时公司干部介入仲裁。结果我决定暂时留在公司，但事情并没有就此结束。
祝您幸福！
腊梅开花了
腊梅花开了
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