员工在解除劳动合同后,如果要享受失业保险待遇,需要提供企业解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的,如果到下一家企业工作,也会被要求提供劳动合同终止的书面证明。
因此,劳动者离职时一定要索取解除或者终止劳动合同的书面证明。
《劳动合同法》第89条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
企业拒绝提供是不合法的。
员工在解除劳动合同后,如果要享受失业保险待遇,需要提供企业解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的,如果到下一家企业工作,也会被要求提供劳动合同终止的书面证明。
因此,劳动者离职时一定要索取解除或者终止劳动合同的书面证明。
《劳动合同法》第89条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
企业拒绝提供是不合法的。
本文标题:和公司解除劳动合同,但公司拒不出具书面证明,行吗?
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