你好,我是西陆华胥。
2024年上半年已经结束,今天做个简单的上半年总结,分享一些感受。
先看一下年度目标。
接下来进入正题。
# 半年情况
看书:88本,完成率58.6%。
听书:162本,完成率54%。
日更:26.8万字,完成率76.6%。
社群:85次,完成率42.5%;16万字,完成率45.7%。
看书、听书、日更,都是时间过半,进度过半,看书和日更的完成情况超出预期不少,意料之外的惊喜。
社群分享的次数和体量,半年结束没有达成目标,下半年就要调整状态和节奏,不然无法完成任务了。
下面分享几点感想。
01
# 有目标,才能力出一孔。
没有目标,那么时间精力就容易分散,这里花一些,那里投入点,一天天、一月月下来,事情也没少做,可是不出成果。
设定一个目标,尤其是稍微跳一跳够得着的目标,能让自己所想所做有所依托,聚焦某个子任务,围绕目标的不同方面去思考行动。
平时工作和生活中,不知不觉就会心里装着目标,即便偶尔松懈,等到回过神来,缓过劲儿来,还是会思量一番。
退一步讲,即便设置的目标,没有啥挑战性,属于保底那种,也还是能有一些作用的,这好过没有目标、漫无目的地去读去写。
没有目标的时候,心神不定,意马心猿,也许三天打鱼两天晒网,也许不求上进得过且过,设置一个目标,就提醒自己,不能东一榔头西一棒子,需要围绕目标去做功课,这样才能力出一孔。
02
# 跟进度,做好过程管理。
如果设定目标,而不监测进度,不做过程管理,那么就会两眼一抹黑,看不清楚状况,走歪了,走慢了,等到发现不对再调整,已经来不及。
试想一下,年初设定一个目标以后,就闷头去读去写,也不跟进每个月的进度,也不整理各项数据,等到半年结束坐下来梳理,那个结果会不会跟预想的大有出入?很有可能。
而同时,更有可能的是,平时不跟进,年中总结的时候反而不好总结,要么花费大量时间,才好不容易总结出来,要么就是没有过程记录,很难统计出来数据。
岂不是过往的付出都稀里糊涂的荒废了?这样的反馈周期太长了,而且很不精确,不利于实现目标。
因此,经常性的跟进目标进度,做好过程的记录、管控,很有必要,也很高效,每月推进、逐月总结,别看每次就一两个小时,却是一次总结调整的重要节点,意识和行为都能及时调整,应对阶段性变化。
这其实也说明了,在如今快节奏的大环境下,不管工作还是生活中,想要做好一件事,不仅正反馈重要,反馈周期也很重要,正反馈让我们进入正循环,而如果反馈周期短的话,能有更高效率、更为精细的正循环。
03
# 调状态,相信身心的适应性。
目标确定,过程管控,剩下很大的不确定性,就在于自身。
能不能稳步推进,向着目标前进,个人状态不容忽视,而且还要经常调整。
对于不同的目标,身心是需要不同状态应对的,目标很稳当,十拿九稳那种,身心也不由自主的会松懈,没有那份紧张感,目标有挑战,精神上就不能掉以轻心,行动上也会足够重视,执行起来才能扎实靠谱。
完成挑战性的目标,是不能用没有目标或者目标低的状态去思考的,以前没有做过,或者没达到那个程度,不代表就做不到,也不代表身心状态无法适应。
其实我们自己,不管身体状态,还是精神状态,灵活度很大,有很多自主调控的空间,平日里做事情,快一点,慢一点,多一点,少一点,都能很好适应。
完成目标过程中,因为要做得多一些、难一些,起初会有畏难情绪,不确定能不能做到,一旦进入正向循环,有了充足的信心,身心自然也就适应新的状态。
对于新的调整,或者数量难度的提升,身心也能持续适应,达到新一轮的动态平衡。
以上是今天的分享,趁着做半年总结,简单分享了完成读书写作目标过程中的一些感想,希望对你有启发,转发是最好的赞赏。
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