今天是我小孩两岁的生日，晚上下班回到家，小伙子，已经有了很多个礼物了。为了给小孩过生日，我的爸爸妈妈还有岳父岳母，都赶到了长沙。
但是在今天，在这个日子，我没有机会陪他，从早上7点钟开始就从家里出发去了酒店那边，因为今天是我们公司的新品上市动员会，而我作为整个统筹的负责人，还有主持人，全程我的手机都是被收起来的。
在手机行业，一般在淡季的时候，各大厂商都会选择发新品，用来左右这个市场，所以似乎大家都特别的有默契，都会赶在3到4月份，相继出新品。
对于公司而言，每一次上新品，那真就像是过年一样！因为在新品上市前，我们就会经历一个预热期，在这段时间内，我们还会开始熟悉这款产品，从前面的物料覆盖，动员会，培训，盲订，等等一系列流程，开始就要为这一款新品，去做好它的前期的筹备工作。
为了让这款手机卖得更好，我们会，投入很多的广告，投入很多的路演，然后还会请很多的人，另外给自己的员工发很多额外的激励，就是为了让大家，一条心的把这台手机去卖爆。
就像在我心目当中一直坚信的一个点，对员工最好的管理就是绩效管理，然后员工最好的产出，也就是业绩，所以业绩真的可以治百病，只要在当下的公司里面，有某一个产品持续在盈利的话，这一个团队，就会加强它的凝聚力。
我特别渴望自己所在的公司，能够通过，我个人的努力，能够帮助公司增加它的市场份额，拉大它的市场占比，让每一位同事都觉得在这家公司，有良好的晋升渠道，有彰显个人价值的地方。
回归到生活当中也是一样的，作为一个家庭的支柱，你一定要是一个能够规避风险的人，踏实勤恳的人。
因为在很多的时候，你的一言一行就是孩子心目当中的榜样，你的好或者坏他都会看在眼里，都会学下来。 我们要把在工作上面的那份较真的精神，敢于争先的精神，也要在家庭当中去进行的彰显，告诉自己的小孩子，不管遇到什么样的困难，不管遇到什么样的挫折，你，永远要敢于争先，敢于勇往直前。
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