成功的人为了礼仪谦卑地活着，失败的人为了对错牛逼地死去。
真正对自己负责人的人用得失的标准代替对错的标准，把关注点放在结果上，而不是情绪上。
做参与者，不做旁观者；做承担者，不做抱怨家。
大家看了亮剑，都记住了一个人叫李云龙，这个人并不完美，他有土匪一样的性格，曾经做过篾匠，还经常违抗上级的命令，但是他却成为人们心目中的英雄，也是一名名副其实的军人。李云龙之所以成为一名优秀的军人，原因很简单，他完成了团队的使命，他带领团队在任何困境中提供了结果，他告诉自己有条件要干，没有条件创造条件也要干，打胜仗才是军人的尊严。
李云龙能够成为一个时代的写照，是因为李云龙成为那个时代最需要的人，这就是所谓时势造英雄。反过来看，如果把李云龙插入这个时代，置身于市场经济的竞争时代，我们有理由相信他同样是一个好员工，因为李云龙代表的不是一个人，也不仅是一个时代，而是一种能够超越时代的精神，这种精神叫亮剑精神，这也是我们现在学习亮剑的意义所在。
时代变了，这个充满红海竞争的时代，我们需要的不再是军人，但我们需要军人同样的灵魂，这种人我们称之为商人。所谓商人，就是创造价值的人，创造利润是一个商人的尊严，企业不赚钱就是最大的犯罪。很多企业的员工之所以没有执行力，就是因为员工没有定义清楚自己到底是谁，也不知道自己的礼仪应该从哪里来。
关键不是对与错，关键是得与失，没有获得与失去，就无所谓对错。
这是金融大鳄索罗斯对商人最精准的描述。也就是说商人先争的不是对错，而是得失。而真正的得失是要从长远的视角来考察的，蝇头小利的获得知识鼠目寸光的狭隘利益，不属于商人的得失标准。
讲对错的人永远想改变环境和别人，努力想用别人的错来证明自己的对，把自己置身于旁观者和评论家的角色，但是环境往往是无法改变的，所以我们经常形象地说，讲对错的人，为了对错牛逼地死去。夫妻吵架是争对错的结果，与客户发生争执是争对错的结果，与上司闹情绪是正对错的结果。所以当你争对错的时候，要问自己一个问题，我能获得什么，结论是你自己什么都没有获得，只收到一肚子怨气，而且还因此失去了很多利益，这不就是牛逼地死去吗？
而讲得失的人首先改变的是自己，境由心转，当你自己的内心发生改变，才是改变环境的原动力。讲得失的人把结果和利益放在对错前面，因为对于商人来讲，没有的事，就无所谓对错，论对错是法官和老师的使命。所以我们说，讲得失的人，为了利益谦卑地活着。你想客户弯腰，市场就会向你弯腰，这就是说谦卑和利益是成正比的，因为你把利益和客户摆在自己的前面，刀子输了就会低头，懂得讲得失而不争对错是成熟的基本标准。
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