“写作这件小事就像一扇窗户，让我接触到更大的新世界、遇到不同圈子的人、实现更高速的个人成长。
细想来，我接触的副业有近20种，身份也不断发生变化：金融/职场平台签约作者、传媒公司合伙人、互联网产品负责人、海内外房产投资者……每一次尝试，都带给我思维上的突破。 你的认识边界越大，潜在机会也越多。
这些思考模式，也是在我本职之余保持阅读、写作、接触到新场景后得到的启发，它们成为我步步精进的垫脚石。
我们每天朝九晚五或“996”地穿梭在两点一线，久而久之，做出决定时基于惯性，看待事物的角度开始固化。熟悉的地方没有风景，于是我们需要有意识地利用思维工具，帮助自己做出尽可能对未来有利的决定。
比月薪更能体现个人价值的，是时薪
至少有4种资源：物质资源、行业资源、人脉资源、知识资源。
一个机遇的含金量，从来不是取决于它本身，而是取决于你有多少筹码把握好它。
可口可乐前CEO布赖恩·戴森有过一段名为《生命中的5个球》演讲： 我们每个人都像小丑，玩着5个球，分别是你的工作、健康、家庭、朋友、灵魂。这5个球只有一个是用橡胶做的，掉下去会弹起来，那就是工作。另外4个球都是用玻璃做的，掉了就碎了。
这两三年，我多了若干个身份，认识和想法发生剧烈动荡，曾经笃定的观念如今被颠覆，曾经不屑的行为如今觉得很有道理。 其中就包括副业这件事。我现在可以推心置腹地说：如果你想在财富或成长上有所突破，副业是个高权重加分项。
许多人从未意识到，有种工资陷阱叫作“只有一份工资收入”，或者认为副业只不过是多赚些钱而已，殊不知副业最厉害的地方是优化你的收入结构。每多一份收入源，就多一点安全感。多线布局，才是王道。
收入遵循一个原则：收入=质量×数量。
增加数量，看似能快速提高收入，可一个人的劳动力有限。相比之下，提升质量（或者说提高客单价），上升空间却很大。这才是根本性的破局之道。
工作是兼职或副业并不重要，最重要的是在于能否利用时间的复利，即看能否积累。
我始终坚信，愿不愿意分享利益，是评价一个人或者一家公司是否靠谱的重要依据之一。
人生每个转折点，都蕴藏着机遇
茨威格《人类群星闪耀时》一书中说道： 只有一件事会使人疲劳——摇摆不定和优柔寡断，而每做一件事，都会使人身心解放，即使把事情办坏了，也比什么都不做强。
值钱的从来不是工资，而是你的认知、洞察与行动。从源头改变，方可釜底抽薪。
要么接受家里安排，牺牲自由；要么跳出这个框，牺牲家庭能给予的人脉和资源。既然你默许接受了富二代享受的资源，父亲就理所应当地拥有对你的控制权。
你可以有理有据地拒绝。例如，我为什么不喜欢这样的安排？我擅长的是什么？我的兴趣在哪里？我的想法和计划是什么？当你在说“No”的时候，就要想清楚什么样的选择才是“Yes”。
没有父母会不希望孩子变好，只是担心你会过得不好。当你证明自己有能力立足，让日子开花结果时，大多数父母是愿意放下阻拦你的手的。
想到和得到之间，还有两个字：做到。当你暂时无法做到让自己活得更好时，拥有自由也无济于事。被动的人依然被动，不满的人依然不满，狭隘的人依然狭隘，生活的内核从未发生改变。 毕竟，决定你过什么样生活的，从来都不是你某一次的选择，而是你一直以来的状态。
我心想：每个行业都有高薪的人，能不能拿到高薪，靠的不是行业，而是本事吧？许多人过分看重“行业”，而忽视了“自己”。
你首先要了解个人的特点和优势，再花时间去了解你要去的行业，而不是到处发帖子问“行不行”。找网络资料、线上课程，去“在行”或找专家付费咨询，花一些钱，听听专业人士是怎么说的，抵得上“瞎折腾”1个月。
个人认为，与其以“转行”来应对危机，不如靠“转型”。因为任何时候，“从零开始”都是一个艰难决定。凭我个人的经验，在改变中获得成功的人都有个共性，那就是：懂得借力。借用自己已有的实力。
现在人都爱讲“不可替代性”。老实说，我一直觉得许多人对这几个字有些误解。 有一种不可替代，其实是互相牵制的。你以为没了你一切就不完整，殊不知，你离开后自己也没地方去。本质上，你就是一块拼图，一块离开原地就价值归零的拼图。
与其辛苦兼职，不如在新职业中寻找新机遇
昆仑万维的董事长周亚辉说：“人的一生会有很多机会，我相信机会总是均等的，而不均等的是学习能力，这个要在时间上积累。” 多看看别人需要什么、在用什么，自己是不是有办法提供对应的服务。想要破局，只有跳出圈子。所以，别停下学习的脚步，你见识得越多，你的选择也越多。
因为很多事情，不论换谁来做，都不会有太大的差异性，在任何一个已成规模的公司里，并没有谁是真的完全不可替代。 除了踏实做事之外，如果有人能拉你一把，你往前跑的速度将大大提高。
一个人的好运与他自身也有很大关系。
1.自己先成为“贵人”
李笑来说，首先自己得努力成为一个贵人，你才有可能遇见贵人。 如果你做事认真踏实，能举一反三，主动提供帮助及想法，就很容易得到周围人的认可。刚才提到的阿里董文红，她一开始虽只是个小小的前台，但同事要出差，她会提前准备车次表；炎热夏季，她会主动安排冷饮；甚至主动在客服忙碌时，帮助解答。只要用心，别人都会看在眼里。
2.主动行动
我认为，正确的事中就包含选对行业以及跟对人。 我们在工作时，不妨多留心与同事和上司的相处，他们很可能在某一天，成为你职业生涯里最重要的一个转折。另外，大部分上司其实对主动向自己求教、表达跟随意愿的年轻人，是很愿意给机会的。
你多向认同的前辈和领导请教，一来自己会获得成长，二来彼此有了交流，往后更容易产生合作。 正是这些“有来有往”，才让泛泛之交成为志同道合的莫逆之交，让优秀的人慢慢走到一起。
用万维钢老师的话说，如果要赢得顾客的好评，有一个有效的原则，那就是“多数可遗忘，偶尔特漂亮”。大部分情况下，中规中矩；关键时刻，使劲发力。是金子总会发光？错了，这个时代懂得发光的，才是金子。
法伯在实验笔记中，写下一句耐人寻味的话：“在这么多毛毛虫中，只要有一只稍与众不同，大胆尝试、走出圈子，便能立刻避免死亡的命运。”
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