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你那么优秀,为什么还拿不到offer?

你那么优秀,为什么还拿不到offer?

作者: 毕业帮 | 来源:发表于2018-09-23 19:33 被阅读0次

总的来说,一份优质简历要包含三大项.

一.简洁

1.简历名称简洁

名称里包含这三项就好:姓名、意向职位、学校。

2.内容简洁

想表达的亮点重点突出,要保证第一时间让HR看到你想让她看到的。

3.配色简洁

最多三种颜色,并且颜色之间无冲突,特别产品岗是要求有审美的,一份眼花缭乱的简历,任谁看都会不耐烦,直接扣掉印象分。

4.格式简洁

除非有特殊要求,建议采用PDF格式,这样就不会因为不同电脑、阅读器等不同,导致排版混乱。

曾经收到一份用PPT制作的简历,从我打开到看清花费不止10秒,我直接关掉了。

二.信息全

1.基本信息要详细

年龄,工作年限,所学专业,所从事的领域,籍贯,以及最重要的联系方式。联系方式最好包含电话、邮箱、QQ等不同的途径,保证HR在电话没打通的情况下,还能联络到你。

2.逻辑结构合理

经历中要包含最近的工作及实习经历,其中能突出亮点的工作经历和主要擅长工作要重点强调。

而且一定要加上具体数字来表现你做出的成绩,互联网企业对数据很看重。

这里提供一个技巧,STAR法则来写项目经历。

STAR法则:动词 + 工作内容 + 方法 + 结果

比如:

分析/撰写/策划/协助/负责/主导/独立完成/或其他动词+具体工作内容+通过什么动作(如分析xx数据、运用xx工具、与xx协作)+获得什么可量化成果(如完成客户年度审计工作、撰写报告、提升团队协作效率多少,增加粉丝多少个)

这样哪怕你的经历不是那么漂亮,立马也就不一样,举个例子:

某同学写,曾组织过校园活动。

A写法:曾在某届校园嘉年华中承担赞助对接工作,通过多次活动帮助商家获得巨大回报,引来好评。

B写法:曾在某届校园嘉年华中承担赞助对接工作,期间主导过三场线下活动,吸引500+学生参与,为商家带来7000+现金收入和品牌曝光。

哪个更好,一目了然。

我想这种有明确信息的简历会被大部分互联网公司一眼看上的。

3.真实

此外在自我介绍和经历上,一定要实事求是,可以有稍微夸张,但出入太多,面试时也会露出马脚的。

三.明确性

很多同学会用一份简历海投数十家,后果就是到最后你可能一份结果都没有。

试想一下,如果你投递的岗位是产品经理,但是简历上写着能熟练使用秀米等微信排版工具,这得有多尴尬……

所以在投递简历之前,要仔细阅读岗位JD,根据岗位JD来调整自己的简历,将和岗位相符的内容做为重点进行展示。

为每个你想去的企业做一份私人订制的简历。

说白了你的简历就是一个“推销手段”,目标公司就是你的客户,你要让你的客户心甘情愿地为之买单,要对症下药,让你的客户们满意。

对了让大家有更深刻的感受,我从互联派简历库里找出产品岗和运营岗各两份简历。

大家可以看到同一个岗位,简历差别有多大,为什么有的同学就可以胜出。

产品岗:

A同学简历

本科西南大学,硕士是保研中科院,学霸级,其中还有一篇科研论文影响因子4.066,也是不错的。

当然她最亮眼的部分,还是她的实习经历和项目经历,看的简直让派派流口水。

在产品和运营上都有可视化的数据,而且很棒,无论研究生时期在华为、中国电信、还是本科时期在那款叫soul的社交app做实习,均做出一定成果,让人眼红鸭。

再者她也提到过曾在部门活动中做过主持和策划,我估计如果一个部门主管看到这样一份简历,对这位同学也会有更多的期许。

B同学简历

B同学的学校湖南大学,同样是一所985、211大学,学历方面没什么可挑剔的,个人介绍也很详细,对未来工作很明确。

但是她存在一个很大硬伤,项目经历和校园经历对比上一位同学,直接秒成渣渣。

同样在华为实习过,B同学的实习经历既无数据也没成果,如果我是HR,只会认为她是过去划水蹭经验的。

运营岗

A同学

学校就不用说什么了,常规双一流,重点看个人介绍和过往经历。

通过个人介绍,第一印象里,我简单了解了她的擅长工作外,还会认为她是一个会自我学习的人,因为她会把看过的相关书籍列出来,算是一个小机灵。

如果恰好面试时,面试官也看过同样书籍,场面也会轻松不少。

再者她的项目经历和实习经历都很优秀啊,

可以看出来她有几年的线下营销经验。

线上的经历通过运营公众号来弥补,也是做出不小的成绩。

总之这位同学,很适合做运营。

B同学

B同学的学校属于211院校,比起上面几位存在一定劣势。

所以如果想去大厂就得靠实习和项目经历来拉分了,那我们就看看她的这一部分吧。

可以看出来,B同学从大一就进入学生会了,所以平时也会参与组织不少活动吧。

但可惜的是,关于活动,她只写到「各类」、「各项」,究竟有多少,很遗憾她没写出来。

再就是虽然她写出举办过两项赛事,但赛事成果如何依然没有体现。

接着看实习经历,应该是一个运营方向工作,跟她意向工作吻合。

但是!依然没有任何数据来体现她到底做了多少工作,作为接触到游戏用户的第一线人员,她完全可以总结出很多东西来。

另外一点,她的实习经历中也没表现出她的工作对这款游戏有多大帮助。

或许她能凭借这份简历去一家当地的游戏公司,但想进入大厂,她的简历必须全面优化。

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