总的来说，一份优质简历要包含三大项.
一.简洁
1.简历名称简洁
名称里包含这三项就好：姓名、意向职位、学校。
2.内容简洁
想表达的亮点重点突出，要保证第一时间让HR看到你想让她看到的。
3.配色简洁
最多三种颜色，并且颜色之间无冲突，特别产品岗是要求有审美的，一份眼花缭乱的简历，任谁看都会不耐烦，直接扣掉印象分。
4.格式简洁
除非有特殊要求，建议采用PDF格式，这样就不会因为不同电脑、阅读器等不同，导致排版混乱。
曾经收到一份用PPT制作的简历，从我打开到看清花费不止10秒，我直接关掉了。
二.信息全
1.基本信息要详细
年龄，工作年限，所学专业，所从事的领域，籍贯，以及最重要的联系方式。联系方式最好包含电话、邮箱、QQ等不同的途径，保证HR在电话没打通的情况下，还能联络到你。
2.逻辑结构合理
经历中要包含最近的工作及实习经历，其中能突出亮点的工作经历和主要擅长工作要重点强调。
而且一定要加上具体数字来表现你做出的成绩，互联网企业对数据很看重。
这里提供一个技巧，STAR法则来写项目经历。
STAR法则：动词 + 工作内容 + 方法 + 结果
比如：
分析/撰写/策划/协助/负责/主导/独立完成/或其他动词+具体工作内容+通过什么动作（如分析xx数据、运用xx工具、与xx协作）+获得什么可量化成果（如完成客户年度审计工作、撰写报告、提升团队协作效率多少，增加粉丝多少个）
这样哪怕你的经历不是那么漂亮，立马也就不一样，举个例子：
某同学写，曾组织过校园活动。
A写法：曾在某届校园嘉年华中承担赞助对接工作，通过多次活动帮助商家获得巨大回报，引来好评。
B写法：曾在某届校园嘉年华中承担赞助对接工作，期间主导过三场线下活动，吸引500+学生参与，为商家带来7000+现金收入和品牌曝光。
哪个更好，一目了然。
我想这种有明确信息的简历会被大部分互联网公司一眼看上的。
3.真实
此外在自我介绍和经历上，一定要实事求是，可以有稍微夸张，但出入太多，面试时也会露出马脚的。
三.明确性
很多同学会用一份简历海投数十家，后果就是到最后你可能一份结果都没有。
试想一下，如果你投递的岗位是产品经理，但是简历上写着能熟练使用秀米等微信排版工具，这得有多尴尬……
所以在投递简历之前，要仔细阅读岗位JD，根据岗位JD来调整自己的简历，将和岗位相符的内容做为重点进行展示。
为每个你想去的企业做一份私人订制的简历。
说白了你的简历就是一个“推销手段”，目标公司就是你的客户，你要让你的客户心甘情愿地为之买单，要对症下药，让你的客户们满意。
对了让大家有更深刻的感受，我从互联派简历库里找出产品岗和运营岗各两份简历。
大家可以看到同一个岗位，简历差别有多大，为什么有的同学就可以胜出。
产品岗：
A同学简历
本科西南大学，硕士是保研中科院，学霸级，其中还有一篇科研论文影响因子4.066，也是不错的。
当然她最亮眼的部分，还是她的实习经历和项目经历，看的简直让派派流口水。
在产品和运营上都有可视化的数据，而且很棒，无论研究生时期在华为、中国电信、还是本科时期在那款叫soul的社交app做实习，均做出一定成果，让人眼红鸭。
再者她也提到过曾在部门活动中做过主持和策划，我估计如果一个部门主管看到这样一份简历，对这位同学也会有更多的期许。
B同学简历
B同学的学校湖南大学，同样是一所985、211大学，学历方面没什么可挑剔的，个人介绍也很详细，对未来工作很明确。
但是她存在一个很大硬伤，项目经历和校园经历对比上一位同学，直接秒成渣渣。
同样在华为实习过，B同学的实习经历既无数据也没成果，如果我是HR，只会认为她是过去划水蹭经验的。
运营岗
A同学
学校就不用说什么了，常规双一流，重点看个人介绍和过往经历。
通过个人介绍，第一印象里，我简单了解了她的擅长工作外，还会认为她是一个会自我学习的人，因为她会把看过的相关书籍列出来，算是一个小机灵。
如果恰好面试时，面试官也看过同样书籍，场面也会轻松不少。
再者她的项目经历和实习经历都很优秀啊，
可以看出来她有几年的线下营销经验。
线上的经历通过运营公众号来弥补，也是做出不小的成绩。
总之这位同学，很适合做运营。
B同学
B同学的学校属于211院校，比起上面几位存在一定劣势。
所以如果想去大厂就得靠实习和项目经历来拉分了，那我们就看看她的这一部分吧。
可以看出来，B同学从大一就进入学生会了，所以平时也会参与组织不少活动吧。
但可惜的是，关于活动，她只写到「各类」、「各项」，究竟有多少，很遗憾她没写出来。
再就是虽然她写出举办过两项赛事，但赛事成果如何依然没有体现。
接着看实习经历，应该是一个运营方向工作，跟她意向工作吻合。
但是！依然没有任何数据来体现她到底做了多少工作，作为接触到游戏用户的第一线人员，她完全可以总结出很多东西来。
另外一点，她的实习经历中也没表现出她的工作对这款游戏有多大帮助。
或许她能凭借这份简历去一家当地的游戏公司，但想进入大厂，她的简历必须全面优化。
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