任人之道
朱元璋手下有一员猛将——常遇春前来投奔，这个人很狂，初到军营就向朱元璋要先锋印，朱元璋当然是不给，但他在攻克采石的战役中证明了自己的实力，朱元璋亲自授予他总都督府先锋的官位。
常遇春有以下几个特点：他是天生的先锋材料，善于用骑兵进行突破，进攻位置选择准确，能冷静判断战场形式，还是一个武林高手，个人武艺了得。但有一个致命弱点，嗜好杀戮，而且是最不道德的杀降。
看到这里和之前听到的唐玄宗李隆基选择丞相，姚崇善变，适合开辟新领域，宋璟稳重，适合守护现成的状态，他们两个合力开启了开元盛世，但他们也都有自己的弱点，除了不适合时代的需求之外也有其他的弱点。这里我想说人无完人，重要的是去发现一个人的才能，把他放在合适的位置上，知人善任，如果过多苛责，则很难找到一个十全十美的完人。只是又该怎么避开这些优秀的人的缺点呢？曾经读过一个故事，一个很优秀的员工，各方面能力超强，唯独对数字不够敏感，而她的工作又需要这项能力，领导的解决办法是给她雇一个对数字敏感的助手。这是一个不错的方法。对了唐玄宗其实给姚崇，宋璟也有助手，就是副丞相。那么对于向常遇春这样的该怎么给他搭配助手，以减少他的杀伐之气呢？其他人不同的弱点该怎么去协调？
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