晨读晨思：相信很多人都听过父母这句话吧：
人嘛，还是找个稳定的工作比较好。
父母那一代下海的少，都在体制内一干一辈子。
如今，国家包工作包房子的时代早就过去了。
为什么父母还要劝你找个稳定工作呢？
因为他们就是这么过来的，
可是，如今的稳定工作，越来越难找了。
新华财经年报｜2020年就业形势分析指出：
一、大学生就业市场上最大的一类供需错配是，
对不同性质的企业
有很大的就业偏好差异，
当前民营企业为大学生提供了65.8%的岗位需求，
但6月份只有27.8%的大学生向民营企业投递简历；
国企、外企和上市公司分别只提供5.4%、5.2%和6.8%的大学生岗位需求，
但投递到这3类企业的大学生简历比重分别达到13.8%、16.3%和11.3%。
二、疫情下，毕业生考公考编、入职机关事业单位
或国有企业、大型企业的意愿更为强烈，
选择保障相对较弱的中小微企业的毕业生更少。
因竞争激烈，就业期待难以满足，
部分毕业生尤其是本科以上毕业生选择“慢就业”，甚至“有业不就”。
无形中产生了这种年轻人要么去大公司或考公务员，要么不就业的怪现象。
其实，父母的话，还是要结合具体情况来看。
何况，照着父母的安排过一生，也未必能活成父母希望的那样。
有一句话不是说了吗，“在家靠父母，在外靠朋友”。
积极扩宽自己的交际圈，去结识些优秀的人，更容易获得发展机会。
有位博主说：
自己一直以来和父母的意见相左，过的也没有他们说的那么糟糕，
比如，父母让他读完初中就去厂里打工，还能挣3000块钱。
他偏不听，坚持读完大学去当老师，把自己锻炼得能说会道 。
偶尔的机会，他结识了些电商朋友，
开始做电商，
父母说不靠谱，他也没听进去，
做起电商日赚几百块，还很自由。
之后又打算做自媒体，
父母还是觉得他干这事儿，不务正业。
但他才做了几个月，硬是噌噌涨了15万粉。
疫情暴发以来，传统就业领域受到冲击，
而灵活就业集中的新业态领域优势凸显。
西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心的调查显示，
目前我国传统灵活就业约1.25亿人，
主要集中于居民服务、批发零售、住宿餐饮等行业；
新型灵活就业约6000万人，
包括4300万人从事经营个体（私营）企业、自主创业、
网上开店，1200万人选择自由职业。
其中，互联网平台灵活就业者达2058万人，
包括796万网约车司机、455万快递和外卖员、
114万网络主播、80万微信公众号等自媒体运营者。
稳定的工作已经发展成多元化的工作模式了，
迁移的不过是稳定的能力，而不在于在哪里工作才稳定。
其实，大多数人的成长过程中，都避免不了和父母意见发生冲突的时候，
打或逃都不是好的解决方式。
每次找父母沟通前，千万不要这样想：算了吧，他这么固执，不会听的。
要转个角度去想，父母也许不了解情况，怕帮不到你，才会担心你。
你要做的就是，安抚他们的情绪，在气氛融洽时，说出你的想法。
向父母表现出独立的有担当的一面，让他们放心，
有句话说得好：
不要拿着昨天的地图去找明天的路，
也不要拿着别人的地图去找自己的路。
世上本没有稳定的工作，只有稳定的牛逼着。
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