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首席增长官读后感-02

首席增长官读后感-02

作者: 苏锵锵01 | 来源:发表于2018-10-25 20:22 被阅读13次

    今天读了首席增长官的5-6两章,里面给我印象深刻的一个概念是:最小可行性产品。这个与行动营的理念,先完成再完美,不谋而合。当一个行业在出起时,当我们自己想要做一个新的尝试时,这个概念都能帮助我们起步,比如在线下,我们经常组织徒步活动,首先的要关心的不是有多少人会来,要穿什么衣服,天气会怎么样,而是和朋友们在周末先去徒步一次。才会发现实际中的问题,与朋友沟通,才会知道大家关注的不同内容,在后期改进,提高徒步活动的水平。比如我一直想做理财培训和保险培训,那就是先要做一个培训内容出来,哪怕是一个简单的PPT,这样才会有后续的内容。
    最小可行性产品,这个概念和行动营教过的一个方法---5分钟起飞法,也很类似,是在起步阶段很好用的一个策略。
    今日思考的内容,可以以我参与运营过的小白训练营为例。
    小白训练营的转化和迭代:小白营尽力过不同的阶段,在最开始,小白营是免费的,福利性的一个培训营,只是介绍一些基础理财知识,用来宣传公司的知名度,并没有明确的目标。
    后来,发觉用户对进阶知识感兴趣,就开发了股票,基金课程,在小白营中推广。在这一阶段,课程是与外面的大V合作开发,经过一段时间的研发,公司又自己开发了烯类课程推广。
    在课程销售后,发现课程的学习效果不是很好,大家有拖延,屯课的问题,有开发了专门的学习训练营,督促大家学习课程,并解答课程中遇到的问题。
    小白营现在的发展越来越快,为了便于管理,现在还开发了专门的app,第一版已经上线。
    现在还是存在一些其他问题,比如现在培训过的学院已经有几十万,但是这些学员毕业后的留存如何管理,老用户的活跃度如何保证,如何多次转化用户,这些都是要考虑解决的问题。
    剽悍训练营也存在同样的问题,猫叔开了训练营,读书营,品牌营,但训练营马上要第10期了,参加的人数也不少,在训练营之后的这些人是不是要继续激活,是选择那些自我提高意识强的小伙伴一起前行,还是做的更大众一些,这个是领导需要考虑的问题。

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