引言：
区块链的飞速发展引起了越来越多公司和人的关注，技术的发展最终也会带来对这方面人才需求的增加，据BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求较2017年同期已增长了8.7倍。除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也较高，2017年11月至2018年2月28日，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到25.8K/月。
本篇报告从区块链相关招聘出发，力求发现普通人进入区块链领域所需要的一些技能和切入点。
文章主要从调研目的、调研过程、数据、分析和结论这五个步骤展开。
注：本次调查主要针对国内市场。
1 调研目的
调查区块链相关公司的招聘职位及要求的技能情况，综合分析区块链行业需要的相关知识及技能，更深入的了解可以切入all-in的角度，加深对行业的了解。
2 调研方法
从主流招聘网站中，根据关键字搜索招聘职位，判断不同岗位的需求程度，然后通过阅读相关岗位需求及参考网上的调查报告，概括每个职位的招聘要求。
主要参考招聘网站：boss直聘、拉钩、智联招聘、前程无忧、猎聘网
3 数据
为了统计方便，本文仅从智联招聘上获取数据并统计，不严格数据分析
根据各个岗位的招聘人数据得出统计结果如下图：
各个岗位对人才要求的关键字分布
图片来源于区块链兄弟
4 分析
领主科技创始人刘大鸿曾说：对真正的区块链公司来说，最缺的是技术人才，其次是产品和运营人才。
根据从智联招聘和BOSS直聘上获取的数据来看，区块链的相关技术岗占据了整体招收人数的半壁江山，其次是产品和运营，此外还有行业分析师、文案编辑、市场推广等岗位。
技术岗：
*区块链包含底层技术及基础设施、通用应用及技术扩展层、垂直行业应用三个不同的领域，不同的行业对应不同的层知识需求。
技术主要分为dapp开发者和底层应用开发。
底层应用开发需要对底层架构要求较高。
dapp开发除了区块链的新技术外，很多技术底层和传统行业没有本质区别。一般有两方面的要求：
- 较强的技术编码实力，精通C++、GO等语言
- 熟悉底层架构熟悉区块链的相关技术，包括共识算法、密码学、智能合约以及底层架构的研究和实践经验
产品岗：
- 不需要太多的行业背景，与一般产品岗要求类似
- 金融学背景、懂数据分析、对区块链感兴趣是加分项
运营岗：
- 新媒体的运营经验
- 良好的文字能力
- 对新闻热点的好奇心和敏感度
- 对区块链技术的基本了解
5 总结
总结可能的切入角度：
如果想做技术，可以先提高自己对区块链基础知识的了解和实践，包括对密码学、共识机制、底层架构方面的学习，同时提升自己的编码能力。区块链是密码学、金融学、计算机三者的结合，因而即使一方面弱势，也仍可以通过多维度竞争来突破。
如果想做产品，除了恶补产品知识，多观察市面上成功的或者刚出现的各种产品外，也要加强对区块链相关产品的研究和调查，通过对产品的调查，可以很快在传统产品领域突破。
如果想做投资分析，那么先要锻炼一般的投资分析方法，然后仔细研究白皮书、调查产品落地情况，同时，也可以做分析师中最懂技术的。
如果想写文案，除了向传统的文案作者提升自己的敏感度、抓住热点外，还要形成自己的风格，区块链改变生产关系会给我们带来更多的可能。
根据个人情况，偏向于选择文案和投资分析，产品一块是继续思考的方向。
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