提到生涯这个词，很多人的第一反应大多是职业生涯，因为很多大学都开展了职业生涯的课程。那么从职业生涯来理解的话，即职业生涯就是从业的这个时间段的人生。所以延伸到生涯，就应该是从人出生到死亡的一生。
那么生涯规划又是什么呢？我们要如何规划呢？是靠我们自己还是靠别人或者外力呢？
浅谈我理解的生涯
看看上面这五位主人公，给你一个机会去评价他们现在所处的境遇，你会做个评价？你又是否凭借自己的主观想法去评判一个好坏呢？A可能专业并不喜欢，B可能进去职场发现不适应，C可能与同事关系不融洽，D可能作为领导与下属不合拍，下属辞职多，E可能觉得裁员很正常，不排除自己，F可能因为写作能力不强导致竞争力不足，评价不高。看完以上种种，是不是觉得可能无法评价，他们或许需要规划呢？所以生涯规划是看待人生的更多维度，生涯也是从你主动主动产生思考人生的意识开始的。
想想我们的父母，他们的世界是什么样的？上学时候看成绩，初入职场看收入，职场十年看资产，职场二十年看孩子。是不是觉得是非常单维的呢？而生涯本身绝不是单维并且线性发展的，而是多维并且有非线性的发展的。从青少年的学业，进去职场的职业，到中年的事业，再到自己的愿景和使命。这是一个连续的过程，而在这之中也不是那个阶段就必须且只能够做什么，是任何时期都会有各种可能。
而我们需要做的就是在时间维度上放长远，现在未来的角度去看现在的自己。在格局维度上放大化，拓展人际关系，进行换位思考。在自我维度上更深入，加深对自我的了解，审视自我，提高自我认知。
我们经常都是在被动的接受命运，面对一些自己无能为力的事情或者过不去的坎儿经常就会说没办法。但是没办法的背后是一种无能的选择，更是一种局限的愚昧。没办法的主语是你，而不是所有人，当你觉得没办法的时候是否有询问过周围人的意见和看法？可能你去问了一百个人，他们就会给你一百种方法。这也就是说我们要有主动思考人生的意识，我们更加需要修炼对生涯的掌控力。可能这些知识只需要一天就学完了，但是却需要用一辈子去实践。
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