我曾经是个容易陷入选择困难的天秤座，因为怕选错，更加偏向于在做一件事之前分析再分析。
这种习惯有好有坏，但关于个人成长，更多的是弊大于利。比如因为定位不确定，而推迟了两年才开始写的公众号。
这种“考虑”与“稳重”在人群中并不少见，但“睡前千条路，醒来走原路”是更多人的状态。回想我成长最快的一段时间，几乎都是带着“尝试”、“做”这样的词汇。
想健身？想交朋友？想学新技能？
去啊！与其在日复一日的空想中消耗掉生命，不如去试试看咯，把自己推出原本的舒适圈，放在不同的环境里，看看会怎样？
一个人快速成长的秘籍是什么？
是行动。
1、认知和实践，是两码事
曾经参加过一次公司组织的员工素质拓展训练。教官给我们所有人都分了组，一组9-10个人，共同参加一个小游戏。大概下图这样子：
1、在一个半径大概1米的大圈内放着标记着1-26的26张卡牌。参加者每次只能跳进圈内拾起一张再退出圈子，必须要按照数字的顺序拾牌。
2、圈内同一时间只能有两只手和两只脚。
3、用时最短的组获胜。如果在规定的时间内无法完成一轮，组长和副组长要替全组受罚。
看起来很简单是不是？但是我们最终做了六、七轮才最终完成。拿错数字、圈里出现多出来的手/脚、配合混乱导致超时……所有我们事先就知道的坑，几乎全被踩了一遍。
其中有一场问题出在我身上。我在一旁指挥卡牌位置，激动地快要跳起来的时候，不小心手伸进了圈子里。被教官厉声处罚的时候，我非常懊恼。然而三分钟之前，我还无法理解在前一轮犯错的同事。
但亲历了，自然就理解了。
聪明人的抽象思维能力都很强，抽象，有助于发现规律，抓住要点，同时，也会忽略现实的复杂性。
但为什么很多理论很强的学者，却难以创业成功？
因为在他们的抽象思考中，很多东西被概括了。但是从起点到终点的过程中，那些有血有肉的细小现实，那些关乎人性和本能的问题，没有一次次的实践作为经验基础，是很难走过去的。
认知能力≠实践能力。
2、不要陷入“完美计划”的陷阱
我的室友小H最近就遇到了这个问题。大学毕业，她进入了平安做销售服务的工作，但是一年之后发现这并不是自己想做的，于是考虑转行。
中途进过一家国企做人力资源，但因为各种原因，最终在三个月后选择离开。在接下来将近半年的时间里，她陷入了迷茫的待业期。她不知道自己要做什么，以及能做什么。
小H最大的特点就是想法多、容易纠结。她想做HR、心理咨询师、自媒体时尚编辑。但是因为没有相关工作经验，光是看着相关的社会招聘简章，就能让她毫无信心。于是转行之旅停在了第一步。
这是职场新人很容易遇到的问题。工作一两年，发现不喜欢也不适合自己，于是想着转行。如果没决定好做什么，就很容易陷入迷茫。想很多，因为怕选错。
但事实是，没有完美的计划。期待完美，反而容易陷入无止尽的拖延和逃避。
有一个词叫做分析瘫痪（analysis paralysis），是说当我们准备开始一件新的事情时，会思考它可能对我们的影响，思考我们是否已经准备充分。于是，我们变得行动迟缓，甚至于最后不了了之。
制定一个初步的计划，尽早开始比什么都重要。
3、“计划-行动-结果”闭环
产品设计里面有一个理论叫做最小可行性产品——MVP。是指在产品初期，要先根据基本需求、目标、制定出一个最小化的可用产品。
有了被投入使用的产品，用户反馈相应而来。无论是顺利还是碰壁，根据实际反馈再去调整计划，产品就能得到优化。
在不断的优化中，一个个迭代版本就产生了。
个人成长也应该遵循着这样的策略：
有了反馈的存在，计划-行动-结果三项可以形成一套闭环，个人能力会通过这个闭环得到不断强化。所以也叫增强回路。
如果把自己看成是一款产品，从出生开始是1.0版本，现在的你是哪个版本了？
结语：
避免思想上勤奋但行为上懒惰是每个人的必修课。
我踟躇了两年最终还是做了这个公众号，虽然至今没有一个超级清晰的定位，但是目标是写能够经得起时间检验的东西。去年开始考虑的副业，目前也在启动中了。
JUST DO IT！
网友评论