焦点初级11期 秦宇 坚持分享二十天 2018年8月27日
今晚和老婆玩了一下亲职卡,目地是增加双方的了解度,老婆居然猜对我3张,我只猜对一张。这下完了,她说,你看,我们在一起这多年,你一点都不了解我。你好好反思一下为什么?
亲职卡,用于双方对当下价值的重视的了解,价值也可能是价值观,价值观会指导行为。
直觉告诉我们人和人之间的差异有很多,像年龄差异、性别差异、出身差异、容貌差异等等,但那些差异是我们无法改变...
在我们的日常生活中,差异无处不在,这包括年龄的差异,南北的差异,原生家庭的差异,城乡的差异,宗教信仰的差异…… 差...
看见差异,尊重差异。接纳差异,融合差异。多元世界,共同生活。 世上有各式各样的人
沙西小学20180321 首先感慨于自己上课的状态。现在是找到了一棵树的状态。第二个,今天又受到了一个新的鼓励。就...
认知差异有很多类型,根据认知差异与观众的相对关系,可以分为“揭露差异”和“特权差异”;揭露差异是指观众知道的比主角...
进了大学,感觉到了同学之间的差异。 这些差异,当时是模糊的,现在清晰了一些。 智力差异、人格差异、社会资源的差异,...
#我们重新认识了差异# 本周话题总结: 人与人之间差异有很多。有钱的差异、分析能力的差异、学习能力的差异、注意力的...
赢得品牌战争就要建立差异化战略,营销就是建立差异化。品牌营销的核心策略,也必须寻找差异,创造差异,并采用差异化策略...
①人与人之间只有很小的差异,但是这种很小的差异却造成了巨大的差异,小差异是心态积极与否,大的差异是成功和失败。 ②...
沟通差异、结构差异、个体差异,三者是造成组织冲突差异的原因。 沟通差异是由于文化和历史背景不同、语言困难、误解以及...
本文标题:差异
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