2021-03-11

最近老板每日中午都会来跟招聘团队会议。直接接触一线的声音和建议。个人觉得这样挺好，相对于以前，更加接地气了。

下午陪同老板面试一个C类候选人，简历上写的很漂亮，但是人员的专业度没有跟上他的简历所呈现的。

跟老板一起进去的时候，让其自我介绍，还有点紧张，当时的思维逻辑不是很清晰。身为带领20多人的团队，在六七百人的公司担任管理层，但是面试时却还有点紧张，觉得也是有点说不过去。水分也是大大的。

后面的判断也是如已所料。老板也进一步认可了我看人的眼光。

后面也还是需要进一步加强对人员的把控，提高自己的专业度。