1，一个系统就像是一个水果杯，里面有许多的，各种各样的水果。
2，制度一定要非常的明确，规则一定要非常地清晰。
3，最重要的是，说到一定要做到。
4，外在的游戏规则，内在的爱与支持。
5，没有规则的爱不是真爱，没有规则的支持不是支持。
6，不是每个人的个性都跟你一模一样。每个人都有自己的性格，锋芒，特色。
7，做人，情，理，法，
做事，法律第一，理（道德），情感（原则）
8，一方面要服务要我们内部的客户，另一方面要服务好我们内部的客户
9，选择自己的态度，玩，让别人快乐，投入。
10， 找错人，做错事
，问错话，要求错责任。
11，不要用个人的喜好去决定别人的是非，善恶，对错。
12，团队里不要带刺，彼此伤害。
13，95%在系统，5%在人
14，标准化，科技化，人性化。人被激励，有正能量。
15，影像化，图像化，音像化，文字化。
16，养兵千日，用兵一时。养精蓄锐。假期充电
17，培训适应社会发展的孩子
18，对孩子学会放手。我的人生会决定我怎么做。
19，不能干涉他，因为你不了解他。让他成为他自己。
20，高能量做事效率就高啊。你有这个想法就很不错。
21，链接，他觉得你是关心他的 。妈妈爱你，但是这件事情不可以。
22，对我来说，你的人远比你的分数重要，但是对你来说，分数意味什么。
23，是可做，还是可不做。这个会对家庭有什么影响？
24，发火这个欠妥当。妈妈很高兴，你的这些。
25，学会自我承担
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