不想做将军的士兵不是好士兵

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不想做将军的士兵不是好士兵

——这是在团建回来的路上，和部门老大简短交流后，最大的触动。

这句老生常谈的话，其实有着两层含义。集中在对“想”的理解上。

第一层意思是，有成为将军的意愿，具体表现为，设立一个让自己变得更强的目标。

第二层意思是，有将军一般的洞察力，具体表现为，像将军一样的去把握整体方向与自己的目标。换句话说，有没有去思考一些，看似不是你这个段位，应该考虑的东西。

从前的我书本，让我理解了第一层，只有成为士兵后，才渐渐发现那更为重要的第二层。

什么是身为士兵却想将军所想？

简单说来，作为一个枪打的越准奖励越多的士兵，有没有想过我们为什么要打这次仗，我们准备怎么打，为什么选择埋伏而不是突进？

对于当下快节奏的工作环境下，眼前的工作只有不断提升做到更好而没有结束，工作任务仿佛绵绵无绝期，没有『剩余』出思考时间，让我们极容易陷入到战术上的勤奋，战略上的懒惰，以为加班加点的『累积』工作时长，把1不断累积到100就是工作的努力，望着那一堆不问『为什么』而得到的工作成果，感动了自己。

量变引起质变，一个锲而不舍打靶的士兵，一定会成为优秀的枪手，可如果从来没有问过自己『我为什么要射击』，最高的成就也不过是将军手下一枚优秀的棋子。

想成为将军，绝不是简单的埋头苦干

如果你从来没有把自己当一个将军似的去思考，所有的努力只是在小兵的层级上不断优化，但往往将军的任命是因为看出你有将军的潜质，这就需要我们提前去思考，并展现自己作为将军的能力。

想成为将军，就是满脑子不切实际的幻想，杞人忧天不顾自己职责内的工作？

非也，这样的提前思考，还会反哺与我们当下的工作！

我们对于工作的热爱，基本来自两点：

一是升官发财走向人生巅峰。

二是实现目标得到成就感。

除非干的是一夜暴富的行当，否则升官发财都是缓慢积累，难以有立竿见影的激励作用。而成就感，更为常见的成为让你努力工作下去的理由。

对于大公司的一枚螺丝钉来说，你的KPI是每天拧紧20颗螺丝，从前你以为你的价值就在这里，从新鲜感到成就感再到厌烦，你发现自己仍然在拧螺丝，如何能有干劲的去工作？

但如果，能清楚的意识到，你每天的工作是保证20架飞机的安全起航，成就感，责任感，还能同日而语么？

这也是为什么对于大公司，有人抱怨工作面窄成为螺丝钉，有人却欣喜于可以拥有更多的资源，看到更大的世界。

夏虫不可言冰，蟪蛄不知春秋，虽身为一个士兵，却可以时常考虑一下整体规划与团队的长期目标，对于当下的工作，亦或是未来将军的储备，想必都是极好的。

浴室沉思：

一到周五，说好一起浪迹天涯的伙伴，都选择抛弃食堂抛弃我，回家吃饭；

让我回想起高考前，那些一起吃猪肉的兄弟姐妹，都突然成了高考加分的少数民族：）

Rock，腾讯产品经理，人人都是产品经理专栏作家，学过理后从文，当过记者卖过萌，微信公众号：小石头的星期五【Rock-Fri】。