有句话说：站在巨人的肩膀上，才能看得更高更远。同理，要想成为富人，也先要站在富人身边，了解、模仿、进而成为，最终超越也是极有可能的事。
我身边就要这么一位财运、财商都堪称颇高的人物。站在她身边时，才发现她果真不一样：
首先是敢为天下先。
在市场还很模糊，大多数人还完全看不见或者看不清的时候，就可以做出大胆的选择，先试试看。九十年代末全还处在大规模福利分房的时候，杭州有了一批商品房，一经面市，颇受关注，房源一号难求，我的前任领导刚参加工作，虽没什么经验，但她敏锐地嗅到了这个千载难逢的机会，动用了自己所有的人脉关系，借几万块钱囤下了几个房号，那时候的杭州是上午囤号，下午变现的风光，靠着传说中的炒楼花，她赢得了自己的第一个100万。
不断升级自己的职业生涯
又得提我的前任领导了，因为她实在是太有财商和财运了。我和她是相继从原先的单位走掉的。我回了太原，而她继续升级自己的职业生涯，从年薪20万经过一年多时间升级到了100万。她代表乙方和阿里进行商务对接，凭借自己出色的工作能力被阿里相中，成功进入阿里集团，年薪也实现大突破。你以为到了阿里她就满足了吗？没有，她还不满足。进入第三个环节。
敢于质疑自己的薪资要求
阿里是很风光，有人觉得能入职就不错了，尤其像她还有经理级别。但我问过她，她不这么认为，她说薪资一定要和自己的能力匹配。进阿里之前，HR给她定的级别是P7，她私下范围内比较打听过，给出的结果是阿里的这个段位已经很厉害了，在她入职后，发现自己完全可以胜任P8的级别，便果断去找直属领导透露了自己的想法：如果给不到她P8的级别，她会选择离开。最后领导也给出了回复，年底考核时会重新考量。
她直言不讳要求薪资的勇气让人敬佩，值得效仿，当然前提是一定要有相匹配的底气和能力。
站在富人身边，学习富人思维，你离致富也不会太远！
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