让我们倒掉这碗学历没有用的毒鸡汤

     让我们倒掉这碗学历没有用的毒鸡汤。世界上最可贵的两个词一个叫认真，一个叫执着。认真的人改变了自己，执着的人改变了命运。

　　人说，学历一点不重要，那个谁谁谁不就是小学没毕业也能赚很多钱吗?确实，我们每个人的生活中，好像都会有那么一两个同学，他们上课睡觉，下课捣蛋，挨过九年义务教育后放飞自我，不再上学。多年后的同学聚会，我们发现他们成了人生的大赢家，小小年纪名车豪宅，而继续上学的我们，在大学毕业后却只能租在群租房，挤着地铁上下班。

　　对于学历到底重不重要，每个人都有每个人的看法，似乎也没有争论的必要。有这样一个二八定理：对于80%的普通人来说，学历就是一个标签，需要学历来证明自己;对于20%的人来说，他们某方面能力超群，不需要学历来说明问题。那么，从某种角度而言，学历跟能力其实是并重的，所以他们认为学历不重要也没错。而我只是一个普通人，学历和能力都重要，所以从普通人的角度来说吧。

      学历是踏入社会的第一道门槛　　相比学历，能力或许更重要，但光有能力却不行，因为用人单位看不出来。能力是一个很抽象的凭证，它无法量化后呈现。那么学历就成了用人单位首先看重的东西。用人单位如何在众多求职者中筛选他想要的人，总不能一个一个都过，所以学历就成了一个很好的筛子。也许会筛去部分优秀的有能力者，但比起漫无目的的找，总是要快很多，也有效得多。所以，学历就成了招聘的第一道门槛。　　学历，评定工资级别　　说到薪水工资，是每个人心中的痛。暂且不论国家机关单位基本都是按照学历定工资(本科工资比专科工资高一档次，专科又比中专高中高一个坎)，现在较规范的一些企业也是按学历定工资。即便是相同的工作职位，相同的工作内容，不同的学历工资也差了一个档次。小编曾经看到一家奶吧贴出的一则招聘服务员的信息，学历要求是专科及以上。另外，在这项要求后直接备注了一条：本科学历优先，工资多500元。　　同样是服务员的工作，同样的工作时长，难道本科生创造的价值就比专科生要多?答案显然不是，但这就是赤裸裸的硬性规定。曾有调研数据显示，本科生的平均薪资高于专科生12%。很明显，在一般情况下，学历就是划定工资级别的分界线，这就是现实。

职场评选看的不仅仅是能力

　　在很多国家机关、事业单位，要想得到更高的晋升，学历有时就是一道坎。很多单位的规定就是本科毕业可以直接申报中级职称，专科就得初级、中级、一级一级的评。至于公平不公平，单位说了算。其实除了国有单位，现在很多公司企业在职称评级时同样要考虑学历。这也是为什么很多人毕业后非得考个学历。

      没学历，就是一道过不去的坎，再有能力也不能用。有些人喜欢用小概率事件说事，喜欢拿低学历的1%的成功个例，去跟高学历的99%的人比较，以此来安慰自己。我们不否认，有20%的有能力者，学历对于他们并不重要。但对于我们剩下80%的普通人而言，学历就是很重要。