人生第一方面要努力做到把自己当做别人。人经常犯的错误是看的到别人的短处，看不到自己的短处。要求别人做的事情自己经常做不到。这是主观主义在作怪。我们更应该客观地看待自己，用看待别人的眼光去审视自己的的长处和短处。甚至看自己的眼光更加挑剔，做到严于律己，宽以待人。把自己当成别人是忘我。
人生第二方面要努力做到把别人当做自己。把别人当成自己，就是要求我们会学换位思考，可以站在别人的立场上思考问题。不要让表面现象，摭盖了本质问题。只有这样我们才可以切身的体会和认识到致使犯错的症结所在，而后才可能对症下药，以收药到病除之效。好人好自己，坏人坏自己，对别人好就是对自己好。把别人当做自己是慈悲。
人生第三方面把别人当做别人。把别人当成别人，强调的是一种尊重和平等。每个团队都由不同的成员组成，因的个体不同，其个性也必然不同。在管理中优秀的团队，并非每个成员都表现出相同人个性，而是每个成员都发挥了自身的长处，形成了互补。有的员工积极表现自己，有的员工默默无闻埋头苦干，有的员工注意细结，有的员工善于学习，有的员工善于动脑，有的员工善于动手。由于表现形式的不同，产生的效果和作用也必然不同。而作为管理者我们要做的是充分利用新员工的“通性”，用其所长，避其所短。如我们常提到的“西游团队”，每个成员都有其独特的“个性”而且有着不可替代的一面。也正是恰恰因为其独特的、不可替代的个性，使得个人优秀的团队最终完成了“西天取经”的任务。把别人当做别人是智慧。
人生第四方面是把自己当做自己。把自己当成自己，强调的是一种“自我”，一种自信。走自己的路，让别人说去吧。把自己当做自己，是自我释怀。
这四个方面重奏，珠联璧合，共同奏出人生舞曲。
网友评论