近来越来越多的澳洲同窗好友或校友开始加入上海落户之旅，想来我的步伐略快于他们。于是想要开一篇帖子，持续更新我的落户进程以及落户中遇到的疑难杂症，仅供后来的小伙伴们作为参考，少走弯路，在政策改变之前，成功落户魔都。

1. 为什么非要落户上海。

经常被人问起这个问题。上海户口的价值不言而喻，搁以前，60万还能买个上海户口，现在就是百万也不一定能买到。首先上海的医保社保制度，便是优于其他城市，各方面的福利待遇也好与大多数城市；其次，有了上海户口，才能买房，虽然现在我自己还无法承担房贷，但是我相信未来我可以在上海有属于自己的小窝。最重要的还是小孩以后能接受更好的教育，进入更好的公立学校或者大学。

2. 留学生落户政策

虽然留学生落户政策也是十分繁琐和诸多限制，但比起积分落户的费时费力，留学生落户基本一年多搞定，也是十分吸引人了。以下链接是官方发布的细则。

http://files.shafea.gov.cn/html/2053b6c9-824f-45cb-8c6a-8fe743f73dfe.htm

总结起来需要满足的基本条件有几条：

1）既然是留学生落户通道，首先必须是海外本科或者硕士归来，学历学位必须经过教育部留服中心认证。

2）回国后两年内第一份工作必须在上海。这里敲黑板啦，“第一份工作必须在上海”，要是发现你在其他城市有社保记录，那留学生落户通道你彻底say goodbye了。其次，回国后待业不超过“两年”，不然，也是无缘了。

3）对公司的要求，就是在上海注册的公司，注册资本100万以上。基本上，大多数上海公司都能够满足，如果是外资或者合资公司，应聘的时候就要问清是不是在上海注册的公司啦。

4）最重要的一条来了。你的社保基数必须高于上海市上一年月平均工资水平（2017年是7132元），个税与社保基数合理对应，并且连续6个月缴纳。注意，必须是“连续的”，补缴的都不算，只要断了一个月，就要重新算起。我身边也有不少朋友被卡在这一关，虽然不至于致命导致落不了户，就是很耽误时间，影响进程。大多数的问题是，虽然税前工资能够达到1万左右，但是公司为了降低公司成本，于是按照较低的社保基数缴纳，以致于社保基数达不到7132的条件。这个时候，就应该提前和公司HR和财务协商好，要么提高基数，要么多余的成本费用自己承担，总之想尽办法符合条件。再不济，就是跳槽了。毕竟这是自己的事，也是关于未来命运的事，必须重视。

基本上以上条件满足，就可以让HR去人才大厦验资注册落户账号，自己也准备材料，按预约的时间去交材料，等待批复。

3. 我的落户之旅

12月中旬回国，1月15日入职。

当然应聘的时候，我再三强调，我需要落户，需要公司在各个方面配合。HR也表示之前办理过，也十分愿意配合我的需求。相比很多公司没有办理过，来到这公司也算是吃了定心丸。

1月和2月由于过年请假，导致个税不满足要求，这两个月就算是废了。我是从三月开始算起，当时的社保基数只要满足前年的月工资水平6504元。每年四月，上海社保局会公布上一年的月职工平均工资，也就是2017年的是7132元。所幸我都满足条件，只需耐心等待6个月的连续缴纳。

8月24日，由于缴纳完8月份的社保和个税，6个月的条件我就可以满足了，于是我提前和HR以及财务沟通，希望他们近期能够去人才大厦验资注册，以便一旦社保单和个税单满足条件，我便可以立即预约递交材料。

未完待续，持续跟新进度。。