内容来自《产品经理方法论》
优秀的产品经理：
· 像海绵一样快速吸收、理解并保存信息；
· 是出色的听众；
· 是了不起的沟通者、调解者和教育者；
· 能在其他人都失去冷静，并将责任归咎于产品经理的情况下保持镇定；
· 既能关注宏大的规划也能关注微小的细节；
· 能完美地解决问题；
· 对于别人都不愿意做的工作，并不怕撸起袖子亲自上阵；
· 可以让他人镇静下来；
· 总是有备用计划；
· 拥有发现商业或者技术机会的眼力；
· 是天生的组织者；
· 有能力成功地运作一个项目，但并不愿意被当作项目经理；
· 能够比其他任何人更好地推销其产品，但并不想被迫替销售或者市场人员做他们的本职工作；
· 能够优雅地接受负面的批评，并且不断地寻求做得更好；
· 喜欢因为工作出色而得到认可，但很少征求别人的赞美；
· 认可自己的努力之前，先认可他人的努力；
· 并不把困难当作挫折，而是将其看作改进的机会；
· 天生富有好奇心和兴趣；
· 不断地验证自己和他人的假设；
· 试着在与工作毫不相关的某件事上出类拔萃——比如烹饪、演奏音乐，或者掌握好几门语言；
· 痛恨没有实权——倘若剥夺他们的职责、权威或预算，或者不再倾听他们的意见，很快你会发现贵公司产品经理的职位出现空缺。
倘若你对这些特质有共鸣，倘若你感觉这些特质中很多就是在描述你和你想要工作的方式，那么好样的！你已具备了足够好的状态来成为一个专家级别的产品经理了。
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