新年伊始，万物复苏，各行各业都迎来开工。与此同时，新冠疫情防控工作传来佳音，全国中高风险地区全部清零！随着疫情防控形势越发向好，线下中小学复课也提上日程，各省市已陆续公布了开学时间。

校外教培行业也即将迎来复课，那么复课前我们应该做好哪些准备工作？如何激活学员，提升团队士气呢？接下来，文章将为大家一一说明。

一、复课前的准备工作

1.全面做好防疫工作

疫情防控是复课前机构必做的重要工作。在疫情还没有完全消除的情况下，我们都不能掉以轻心，尤其是我们教培机构。在防控工作的准备方面，校区需要对各类教学、活动场所和食堂都进行全面消毒，全面落实机构内的环境卫生和保洁消毒措施；提前做机构内各场所的通风换气，做好机构全体老师的预防知识培训；校区还需采购部分必要的防护物资，例如，消毒液、口罩、体温计等。

2.安抚家长

做好防疫工作做好后，学校如何让家长放心的将孩子送到校区呢？这就需要我们还应该做好宣传工作。在校区进行防疫的同时，将其拍摄成视频定期发送到家长群内，增加家长对校区的信任感，让家长能放心，同时起到安抚的作用。

3.复工通知

在复课前，校区提前做好工作准备的同时，员工和学生都需要提前调整状态，以便快速适应复课后的工作和学习。对于员工，学校可以在返工前几天发送温馨提示，让大家在路途上注意安全的同时也提醒员工按时返工，有特殊情况的也能提前和学校沟通，做好事先准备。学校也要提前准备好充足的防疫物资以供员工上班期间使用；对于学生，学校也应提前做好沟通工作，提醒家长近期尽量少安排游玩活动，并调整孩子的生物钟及作息时间，尽早收掉孩子的“玩”心，提前进入学习状态，也方便机构展开后期的教学任务。

4.制定招生方案

线下复工后，机构的主要任务就是招生，因此，提前做好招生规划，复课后才能立即执行抢占生源。学校高层领导召开会议，针对接下来的招新及续费制定针对性的招生方案，并准备好相应工具，反复推敲演练，确保万无一失。也可在教育家社区APP搜索相关方案下载，根据机构实际情况进行调整后使用。

二、复课后的必备工作

1.激活学员

复课后最重要的一件事就是开班仪式，开班仪式不仅能够彰显机构对学生的重视，还能让学生拥有班级归属感与荣誉感。开班仪式的方法有很多，机构可在此基础上进行创新，比如以颁奖为主题、演讲为主题、节日为主题（元宵节快到了，可以组织学员包汤圆饺子）等等，甚至还可以将主动权交给学生，让学生进行策划，老师把控大方向，做辅助工作，这样能够让学生快速融合，还能保证学员的参与度及开班仪式的效用性。

另外，在开班仪式上，教师还可以给每人发放班级专属徽章，或是给每位同学写一份开班寄语，与学生约定好班规、学期计划等，便于后期进行管理。不管是什么形式的开班仪式，只要用心策划，围绕目的来展开，活动效果就不会太差。

2.激活团队

很多地区的机构二次遭受疫情重创，复工后需要立马收入一些现金流来弥补疫情期间的损失，这时候就需要团队摆脱假期综合症，快速满血复活，进入战斗状态。怎么做？

（1）动员会

放假期间，全体员工都是依靠电话、微信沟通，团队状态及粘性必然都不会太好，所以，线下复工后，开一场动员大会是非常有必要的。动员会主要有四项工作：一，去年的工作汇报，对优秀员工进行表彰和奖励；二，现状分析，包括现金流、学生数量、待续费学生数、竞品分析等等；三，机构今年的发展规划，同时依据计划提出团队组织架构的人员缺口，给员工一个晋升方向；四，工作布置及认领，给员工明确接下来会立即进行的工作，其中最重要的肯定是招生，拆解招生方案进行讲解，给到相应的工具，明确绩效考核方式，现场进行目标认领，签署军令状。

（2）团建

经历了长时间的假期后，团队之间也产生了疏离感，所以有必要组织一场团建拉近员工之间的距离。在团建设计上，可以选择添入一些能够加强团队凝聚力及合作精神的活动。有需要的校长可在教育家社区APP上搜索“团建”关键词进行下载。

（3）一对一面谈

动员会与团建只能解决一部分问题，而更多的个性化问题需要各部门进行一对一沟通，通过面谈了解员工的动向，比如是否有离职的倾向，或是在职业规划上有新的想法，帮他们确定方向；在接下来的工作或生活中，是否有什么困难需要帮助，为其疏导情绪，建立信心。对动员会中的工作布置再次进梳理和指导，降低员工的焦虑感。

（4）优秀员工奖励基金

机构可以设置定期的优秀员工奖励基金，来对员工工作进行激励，考核标准可以有两个维度，一是本月的绩效排名，二是员工的进步程度，由部门主管进行打分并提交给校长，在每月的第一天早会时进行表彰及奖励。

3.激活家长

召开家长会，感谢家长和学生在疫情期间的支持与帮助，这里可以说一些具体事项或是展示家长支持机构的聊天截图，机构也可以准备一些小礼物赠送给家长，以表感谢。还可以对疫情期间在线上学习时表现较好的一些学员进行表扬，颁发奖状等。最后公布学员接下来的学习规划，解答家长的疑问，并明确需要家长配合的地方，让家长感受到机构的专业性及对学员的重视性。

以上，就是小编针对教培机构线下复课如何做好准备，给到校长们的一些建议。春天已经来临，迎来复课的同时也迎来希望，在新的一年里也祝愿各位校长们能生源暴增，业绩猛涨！