作者：去由
链接：https://www.zhihu.com/question/61330554/answer/186626911
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
体育总局新任局长不是体育口出身，不太明白乒乓球真正的形势，光看金牌数，还以为乒乓球稳得谁来都行，是搞得起的一个改革口。
那么问题来了: 无论从成绩还是社会关注，都做到了几乎完美。市场化和商业化在奥运后的趋势是一片大好，乒超和直通都是几十年未见的一票难求。那么为什么要改？改革不是应该改掉不好的吗？日本队近年复制中国的管理模式，数倍的经济投入奋起直追，韩国金泽洙回来重新凝聚团队，各国都在学习我们认可我们，我们为什么自毁长城？
问题不在于刘国梁撤职，而在于，这个时机不能更糟糕了。新旧教练过渡还没有完成，任期完成了十分之一就被匆忙架空。留下新球后还没有适应完成的队伍，和一个没有人能一锤定音的教练组。
更何况，国乒的优势并没有想象的那么大。尤其是女队，日本的后备力量令人生畏。即使是碾压实力的男队，里约男团惊险成什么样子了？
要建立一个体系需要几代人的心血，毁掉只要一个会议。
刘国梁明升暗降，孔令辉成为不可说，蔡在总局的边缘化等于乒乓球的边缘化，以后受重视程度，投入都会不可同日而语。教练组扁平化，这是好听的说法，真实意思是业务和权力分开，由官僚进行垂直管理，中央集权。以后秦指李隼们只有卖血汗的权利，而且上面一句话就可以夺走。新建立的“管理组”谁来空降？懂不懂乒乓球？就算懂，会比一群世界冠军奥运冠军组成的教练组更懂吗？和教练组发生分歧，谁听谁的？是不是外行领导内行？一共就这么点人，还要分为文武两班，谁的体系更累赘更官僚主义？何况，功勋卓著到这个地步了，还是说撤就撤，以后谁还来愿意卖命？
只要存在管理，就存在权力。最合理的决定，一定是必须让给最专业的人来做。扁平化这个时髦词的本质，是加强举国体制。并不是所有改变，都有资格称为改革。
政治斗争，高于金牌利益，高于项目，高于运动员。这就是中国体育界。
中国乒乓球队最伟大的不仅仅是成绩，更因为它是三十余年来，唯一一支真正从始至终都发挥团结力量，有荣誉，有精神，有责任感的体育团队。优秀的运动员和教练员不分彼此群策群力，而不是派系斗争互相猜忌。
二十年完美无缺的执教生涯，这样草率地结束，令人寒心。而未来，2020，更让人害怕。
其实很少认真地夸夸刘指导，因为他真的做得太完美了，以至于完美得让人渐渐把长胜当成理所当然，完美得失去了存在感。我觉得刘指导最珍贵的地方是，他是乒乓球队主力出身，又经历过90年代的国乒大低谷，经历过与外国人血战一点点挣来国家荣誉和国乒口碑的年代，所以对胜利非常珍惜，对国家乒乓球队这个名字有很珍惜的感情。更重要的是，他让乒乓球队是一个团结的整体，平衡各个教练组的微妙关系，让不同打法的主力不是互相明争暗斗各自为政（像羽毛球那样一盘散沙），而是真正互相敞开互相帮助，技术一起讨论分享，一致对外，发挥了最大的集体优势。像马龙张继科，里约男单决赛都要开始了，都可以毫无保留地一起热身训练； 封闭集训，带马龙的马琳可以跑去教许昕挑打；女队教练不够，男队主管教练轮轴转随叫随到去顶场外；伦敦奥运，贵为奥运冠军的陈玘马琳做后勤，能给比自己晚进国家队十年的小将盛饭，心甘情愿；更不要提坚持举办直通赛，不搞一言堂，给小将和边缘队员公平竞争参加大赛的机会。试问国内国外、任何体育项目，哪个团队可以做到？
我最怕的，可能还不是丢了几块金牌，而是乒乓球队这种金子一样团结向上独一无二的队内文化被破坏消解。
农作物被拔了，可以再长。土壤变了，却会断送几代人。远的都不用比，看曾经不可一世的韩国队是如何因为管理层内斗内耗而迅速陨落就知道了。
为什么每一次，都要在巅峰的时候收割别人的心血，踢走功勋，然后等陷入低谷了再急巴巴把人请回来“临危受命”？前有中国女排，后，可能就是乒乓球。
没病时候吃药，就是单纯的伤身。
最后：想说所谓的三创本身是蔡系的业绩，削弱乒乓球势力后，乒乓球还谈何推广出风头呢？老老实实做金牌工厂吧！
深圳大鲨鱼篮球培训转载
网友评论