文化就是生产力，但是文化需要落地的机制

文化就是生产力，但是文化需要落地的机制，我们要选拔与文化相匹配的人才，要引导与文化相一致的行为，要营造与文化相适合的氛围。

组织文化的最大影响主体是领导者群体，所以对于管理者的选拔尤其重要，要重视与文化的匹配度；除了给出行为规范，重要的是领导者能以身作则和与绩效和奖励挂钩；开展主题活动，在参与中创造氛围影响力。