5月31日，铁道警察学院130名实习学警来支队开展实习工作，各实习单位严格落实支队“一带一”教官捆绑制度，安排政治素质好、敬业精神强、业务能力优、群众认可度高的民警担任学警指导教官。在他们的悉心指导下，短短一个多月，实习学警在交管各个岗位上已经学有小成了。对学警来说，教官是他们成长路上的指路明灯，亦是日常生活中的知心大哥；对教官而言，学警是他们朝气蓬勃锐不可当的过去，更是与时俱进开拓创新的现在和未来。教学相长间，教官们心得颇多。本期风采在前期大队上报的教官指导心得的基础上，摘取了部分精彩内容进行编发，以期为今后学警实习指导工作提供借鉴。
首先要把他们从理想中拉出来，回到现实当中。警察不是这么好当的，作为基层交警的工作是非常艰辛和不易的，从上岗的第一天开始，就给他们打好预防针。
在工作纪律方面严格要求。专业不对口、工作环境恶劣，再加上不适应现有的勤务模式，新警们或多或少有抵触情绪，这就要求教官自己要身体力行，起到先锋榜样的作用。早一点点到岗，迟一点点下班，风吹雨淋日晒毫不退缩，坚守岗位。学警们耳濡目染，自然会养成不迟到不早退的工作习惯。
----上城大队城站中队指导教官王成龙
作为一名入警不久的师兄，我最能理解在学警时期渴望学习的那份热忱，这拉近了我与他之间的距离。
因材施教，学以致用。学警刚来实习，要使他们知道公安工作并不是纸上谈兵，需要将课本上的内容用于实践，我将指挥手势和卡口方法告诉他，并要求他去路口指挥，亲身体会，经过几天的观察学习，学警懂得适时出击，提前采取措施预防道路拥堵。
以身作则，坚持不懈。北山中队辖区内警务任务较多，其中最为重要的是在6月初的浙江省党代会。期间，我和学警负责黄龙饭店的形象岗。每天在门口站岗时间长达8小时，连续七天，这是一项重大的考验。作为师兄，我首先要做好带头工作，让学警知道，在驻地安保这个重要岗位上，要打起精神，不能有一丝懈怠。党代会结束后，学警获得了领导的好评，工作信心和积极性进一步得到了提高。
----西湖大队北山中队指导教官周挺
提升学警交通法规理论水平。因为是铁路警察学院学生，不是交通管理专业出身，在工作初期见到交通违法行为，不知道怎么纠正、怎么管理。面对群众提出的法规问题，一时难以回答。因此急需加强相关专业理论知识学习。
充分挖掘发挥学警自身特长。中队工作除了路面交通管理之外，还有勤务指挥调度、非现场抓拍、交通安全宣传等方面，要根据学警自愿倾向和性格等特点，安排与其相适的岗位，能起到较好效果。如女生性格内向且认真仔细，除早晚高峰路面执勤外，还可担任非现场违法抓拍工作。
----西湖大队文新中队指导教官杨佳
生活要贴心。我们中队四名学警中有三人是少数民族。我提前在中队开展了民族习俗教育，要求全体人员了解并要尊少数重民族生活习惯，并对学警的起居、饮食等工作进行了安排。
拓展实习内容。结合自己担任多年大队法制员的经验，我把交通管理工作作为切入点，展开到笔录制作、办案流程、警种协作等方面来拓展他们的知识面，再安排他们参加一些相关的工作，使得书本和实际更好地结合在一起。
思想常提醒。公安工作是一项高危行业，特别是廉政教育。我时不时地把抵御糖衣炮弹的必要性挂在嘴边，将思想政治工作贯穿到学警整个实习期间。
----江干大队钱江新城中队指导教官李远
通过这一个多月的师傅带徒弟活动，我体会较深的是：这是一个师徒相长的过程，师徒在共同的警务实践活动中，互相学习，互相帮助，共同提升能力素质。
每个学警都有自己的特长、优势，也各有不足。我认真分析所带学警的优缺点，对于他优势的地方，提出来一起再提高；对于不足的地方，帮助其改正，使其得到进步。
警校实习学员都有充沛的精力，有好学的热情，有创新的能力。而我们作为师傅乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟，并在带徒弟的过程中不断完善自己。
----拱墅大队祥符中队指导教官陈子迈
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