无领导小组讨论

2022年2月21日；壬寅正月廿一；星期一。

原来安排在这个月下旬的面试要因疫情延迟，我也因此得以喘口气，审视我这几天参加的几场练习。

面试的形式是无领导小组讨论。

上个月，我在机构学练了十天，那时候还是很积极地发言的。我在听课、搜集素材、积累知识方面不可谓不努力，但是因为我在练习中总是抱着一种评判者（考官）的心理状态，我就不会有调用我的知识储备形成流畅表达的必要。太“不争”了。如此一来，我的积累会被渐渐遗忘，那种于此种形式契合的表达能力也会日渐退化。

无领导小组讨论中必有争论，应该跳出争论来看争论，但是不能跳出来就不再回去了。吕芳在让冯保去裕王府前再次告诫他要“思危思退思变”，退不是目的，而是途径、方法、是为了解决问题。如果到了与吕芳相当的年纪、境遇，思退无可厚非。但我将大半年的光阴甚至未来的前途命运都押在了这件事上，如果临场却没有思变而躬身入局以致上岸的心，那不如早退草野之间 ，又何必仍汲汲于此事，平添苦恼呢？

退无可退的人，在场上的缄默，不是泰然自若，而是丧失了生命力的麻木和腐朽。