作为一名从事了2年多的新媒体运营“小白”，关于这个行业，我有很多想要表达的 。
首先，我先解释一下为什么我给“小白”两字加上引号，作为新媒体从业者，说白了，不管你有多少经历多么丰富，唯一评判你是否牛逼的就是你的成就。有没有自己运营过从0到1的项目，有没有写过10w+的爆文，运营的号的转化率一直是每位新媒体运营的评判指标。
真的挺艰难的，时刻保持大脑飞速的转动，一次一次的头脑风暴，作为一名员工，大家都是为了项目或者公司各种需求绞尽脑汁。说的俗一些，你拿着多少的工资就得输出同等的价值，说的高尚一些，你必须得靠工作来实现个人价值。每个人都在他的岗位里艰难的奋斗着。不用羡慕程序员们的高薪，也不用羡慕前台行政岗的准点上下班，背后的心酸可能真的只有自己知道。
那么，就来说说新媒体运营这个岗位吧。
新媒体是个十分走在风口上的行业，回想起17年还是个小程序的时代，谁知到了18年就是全民抖音的时代，过了那个时代那个风口，再想去做，就很难了。
今年因为疫情的原因，很多公司开始裁员，也有很多大厂更换新鲜血液。我无意中看到了一些社招网站上看到社群运营岗位，平均岗位工资都偏高，想了一下也是，现在都讲究私域流量，但是刚开始还是不能理解为什么人家每天管理几个群，和粉丝聊聊天，做做内部活动，就能拿到这么高的工资。直到有一天，我发现，做这块的几乎没什么休息时间，得随时保持多部设备同时在线，粉丝回复也得随时保持联系，没什么周末休息，也顶着kpi指标步履艰难。
我虽然做的是新媒体运营，但是这个岗位的界限越来越不清晰，抖音运营、小红书运营、微博运营等都被统一叫做新媒体运营，想要做好，这里面要学的可就多了。你得了解各个平台的流量推广机制，从内容、展现形式、粉丝维护等方面，每一部分都是不能一蹴而就的。不要去相信那种一个晚上就能从0粉丝的号写出一篇10W+的爆文，做到这个的几率和中大乐透一等奖无差。那些百万粉丝的kol背后也少不了MCN机构。
好在自己还是比较喜欢这个工作，我也一直坚持着，每次面试的时候都少不了别人问：你明明大学学的是计算机专业，和新媒体这块压根不着边，怎么就想到做这个工作？没什么特殊的原因，就是喜欢，喜欢写字，喜欢看书，仅此而已。
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