梳理一下原因:
1.缺乏休息。没有设定工作、休息的目标时间;
2.没有目标。没有定下目标,分解任务,导致进度过慢、心理压力大;
3.不够专注。效率太低,同时处理来回切换处理几件事情,注意力损耗;
4.方法不对。缺乏思考,没有优化主次,眉毛胡子一把抓;
5.没有授权。与团队协调,授权协作,一个人揽了很多活;
6.精神紧张。没有轻松的心情,放松的状态,精神紧张。
调整办法如下:
1.设定每天工作休息时间。一小时起来活动10分钟左右,来回走动、喝水、看书或吃些水果
2.定下一天工作清单,按照轻重缓急处理;设立每项任务完成的大概时间;
3.减少手机使用,减少查看微信时间,集中处理信息,保持注意力集中;
4.寻求最优路径和解决方案,不那么吃力费力(比如用模板);
5.把工作授权除去,交给新员工来完成(带新人的模式);
6.放松心情,事情没有那么急,慢慢来,一定能完成。
如何放松心情?
-听听古典钢琴曲,效果很好啊,哈哈,这会儿在听巴赫的平均律;
-安静下来深呼吸,闭眼祈祷;
-用Kindle读一会儿散文、诗歌、Bible。
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