《向前一步》
第10章,让我们开始讨论吧
总体结构分析
这个专题讲了关于女性晋升的问题,先是从发现女性高管日子下坡的现状,再到自己接到一个ted邀请,主题分享:为什么现在的女性高管越来越少了?接下来是自己的分享,对于工作和家庭的平衡的分享,以及现状的分析。例举了一些尊重女性高管并产生良好效果的事例。再聊到关于一些职场的偏见并提出自己的观点和建议。最后是总结还有宝贵经验分享。
一些好句摘抄:
领导力,是指让别人因为你的存在而变得美好,即便你不在场,这种能力也能继续发挥影响。
社会财富从来都不是被分配的,而是需要人们去主动获取。
女权主义者指主张社会、政治、经济、性别平等的人。
交谈能够改变观念,
观念能够改变行为,
行为能够改变环境。
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