心海听风：改变是困难的，但是值得——敏捷的三重颠覆
改变习惯是一件非常难的事。习惯是一个人的铠甲。除非巨变，改变很难。就算巨变，改变成功的也很少。主动改变，是智者和勇者的行为。
改变是值得的。他人的例子，太多，但没有说服力。静静的反思自己，可曾因改变而获益？从而获得进一步改变的能量。
敏捷的三重颠覆：
一是改变了人与人的连接。一群人围着一个人，那是团伙。大家朝着一个方向，并肩作战，才是团队。个人的有力感，是这种改变成功的标志。What you say counts.减少不增值的层次和环节。
二是人与目标的连接。心中有砖，也有教堂。
三是人与流程的连接。流程的本质，不在于规定，而在于帮助人和目的。深思流程的目的，并改善。
敏捷是张扬个人，张扬团队。是以更聪明的方式释放潜能。
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