一位老板为企业操碎了心，可令他失望的是，员工的主动性和执行力不升反降。于是，他把私董教练请到自己的企业，帮他诊断一下到底哪里出了问题。

老板携高管一起盛宴款待私董教练。

第二天上午，在老板办公室，私董教练没等老板问话，就说到：“依我昨天的观察，员工是有积极性的，而且执行力蛮强！”

老板马上懵圈了！

私董教练说："昨天晚上，在餐桌上，我观察到一个小的细节，你在拿西瓜的时候够不着。这时，你们接待我们的那个小姑娘就把西瓜和杏子都拿到你的边上。就在她拿西瓜的这个过程中，开始推整张餐桌上最重的那个盛满生鱼片的大盘子，盘子上面都是冰。她就不停地用力推那盘子，一来二去，把旁边一盘菜碰洒了。直到我们离开之前，桌子中间还都是油圬。

你发现，她很努力地想把那个事情做好。结果，用力一推，把旁边的那盘菜推洒了。

她们不是不积极，可为什么一定要推那个最重的盘子？旁边的那几个盘子，都比它轻。

我脑子里一瞬间想，也许，这才是你们的痛点。”

闻此，老板陷入了沉思……

身份有共鸣丨行业不冲突丨拥抱转型

企业一把手的私密商圈

中外管理私董会解决什么问题？

通过解决企业一把手遇到的具体（经营管理）问题，在借用私董会平等、去中心化的引导特点，帮助企业家在众智之力中构建新的商业模型，并制定出最有效的可执行行动方案，在整个过程中，私董教练带领企业家/高管系统思考，探究商业本质，实现心智模式升维，生发商业智慧。

除了私董会现场活动之外，私董伙伴还能获得什么？

1）私董教练对私董伙伴企业长期深度关注，提供战略指导和企业具体问题的方向性牵引；

2）收获一群与自己同频共振的企业家伙伴，互相学习，互相帮助；

3）更能获得企业家伙伴高度信任之后的资源交互，这是一个高端的资源圈子。