不确定的世界

      世界上没有什么是恒定不变的，我们要打破我们的“常”的思维模式。

      这次在外地做试验，对这点感悟很深。没有什么是恒定的，完成某个操作的方法，现在应该做什么，没有一个固定答案的。都是随着每个人的习惯，性格的不同而随之改变的。

      因为我们是协助方，所以必定要听老师和其他人的安排。原先在“恒”的思维模式下，我也认为我们要做哪些事情应该是老师们安排好了的，每天要做哪些事情去做就行了，完成这些事情之后一天也就结束了。可随着试验的进行，对试验的了解和认识越来越深，我发现现在应该做哪些事情完全没有一个固定答案，如果负责认真一些，老师交给了一些任务，那么想把这些任务完成好，各方面考虑得就要更细致周到一些，做的事情也会更多。如果敷衍随便一些，则得过且过，让这个流程基本不出问题就行，那所做的事情也就较少，做完基本事项即可结束。并且在找不到做什么事的时候没有人会指派一个固定的任务，都是根据场上的情况而去思考自己能做哪些事情：别人哪里需要帮助，哪个地方突然出了些问题没人注意到而自己去解决。于是在这个变化万千的世界，没有什么固定的任务。因此我联想到了企业中的办事员，工人，看似他们的工作都是“固定的”，但其实这是上级根据自己的需要，根据市场的变化而自己“制定”的一些工作任务，上级领导面对的环境定是恒定不变的，没有人告诉他们他们的“固定任务”是什么，而是他们根据市场的情况去思考，寻找自己应该做什么才能让企业效益最大化？所以越是往上走，越是没有“固定任务”的，他们要做的事都是自己思考，观察来的结果，没有“固定任务”指派，如果他们因为找不到事情可做而放弃思考，那么也确实没有事情可做，但是企业就会越来越差。于是越是往上走越是不确定，要做什么事的思考过程也越是艰难，他们不能也不敢放弃思考，因为整个企业的担子压在他们身上，所以虽然艰苦，但是他们的地位也是相对来说最高的。于是等着被指派任务的人是打工人，而主动去思考，创造，寻找任务的人才是领导者。