1.亚当斯密《国富论》中认为，组织和社会可以从劳动分工或工作专门化中获得经济优势，即将工作分解为细小和重复性的任务。劳动分工通过增加每个人的技能和灵活度，节省改变任务浪费的时间，创造节省劳动力的发明和机器来提高生产力。这一点非常实用也非常可怕。组织将员工分配到相关部门培养专项能力，员工成为机器提高局部生产力，成为链条上一颗随时可以被替代的螺丝钉。为了不被取代，就要听话干活。但是随着科技和产业发展，有些螺丝钉势必要被人工智能取代。如何破解？要么使自己具有不可替代的优势和力量，那样极有可能的结果是抛弃原来的链条。要么做一颗可以调节适应不同需求的螺丝钉，此处不留爷自有留爷处。最不应该做的就是百年单品，不求改变早晚被淘汰。
2.系统是有一套相互联系，相互依赖的部分以特定方式组合起来的一个整体，分为封闭系统和开放系统两个基本类型。封闭系统不受环境影响，也不与环境互动。开放系统受到环境的影响，并于环境产生互动。在事物运作过程中，可根据需要设置系统。比如新风系统。比如防疫系统。要善于利用系统来帮助自己完成具体目标。
3.做事情不能要求即刻反馈，等不及的人都会出现焦虑情绪，因为没有立刻出现想要的结果。而有些事情投入未必会有立刻的反应，这个时候，只要相信自己是正确的，就要持续的做下去，就一定会出现自己想要的结果。
4.不要用自己的想法去揣测市场，要去敬畏市场。个人的想法和认知是及其有限，而且收到人性，客观条件制约的。而市场某种意义上讲是非人性的，所以市场非常残酷，许多人衣着鲜亮，出来输得只剩一条底裤。也不要和市场讲道德，市场的目标是赚取利润而非展示价值观，所以敬畏市场是准备进入市场必需的态度，而不是把我以为作为挡箭牌遮掩自己的无知。
5.建立精神锚点：不要将重心全部放在职场上，要设计一个对冲结构，去分散和重置由于职场压力带来的巨大风险。一旦失业还有家庭的支持，一旦焦虑可以通过爱好找个出口。说人话，就是鸡蛋不要放到一个篮子里。
网友评论