职业化

来自刘润《职场晋升的十条具体建议》

1.职场中的很多分歧，其实不是事实问题。

它很可能只是不同的认知体系之争，这种永远难以说服对方。

严以律己，宽以待人。

2.如果你只是简单地用时间和劳动换取报酬，这个付出的过程本身，并不让你的时间和劳动越来越值钱。

如果你把每份工作做到最好，做出成绩，做出案例，会让你的单位时间和劳动价值快速增加。

最后达到的终极状态就是用工作经验、个人品牌、能力形成作品，同一份时间可以售卖多次赚钱。

3.你如果一直在做顺手的事情，你就不会获得进步，因为你一直在使用你以前学会的技能。

只有你遇到了从未遇到过的难题而使你觉得不安、不再信心满满，你才能获得进步。

每个人每天24小时，8小时上班，8小时睡觉，剩下8小时，才是决定你一生的时间。

这8小时，庸人用来刷泡沫剧，打游戏。

这8小时，职业化的人用来疯狂学习。

下班后的样子，就是你未来的样子。

4.要理解并尊重别人的时间颗粒度。

时间颗粒度，是一个人管理时间的基本单位。

一个具备职业素养的商业人士，和别人打交道时，会懂得至少以30分钟为单位安排时间，以1分钟为单位信守时间。

千万不能迟到，这是职业化的基本要求。

5.职业化，是你在商业世界里的教养，具体体现是当别人和你打交道的时候，能感觉到非常舒服。

职业化问题背后的思维方式，是要永远站在对方舒不舒服的角度，去考虑问题。

它源自对外的分寸感，和对内的克制力。

在自己的利益与他人的得失之间，要拿捏好分寸。

6.你帮助的人越多，从你身上穿过的信息就越多。

信息是什么？信息即权力。

多干活儿不是什么坏事，干得越多，接触的人也就越多，掌握的资源也就越多，在组织中的作用也就越大，价值也就越大，地位也就越稳固。

7.一个职业化的人，就是在领导想到的时候，你已经做了，在领导没想到的时候，你已经想到了。

这就需要去琢磨这件事背后需求的核心是什么，公司的价值观是什么，还有哪些可能的外延，然后把这些事情都做了。

不仅仅盯着表象，而是还原需求本质。