30岁，你该学会厚脸皮。我不是让你阿谀奉承。只是不要在抱怨怀才不遇。
厚脸皮有时不是俄英奉承，是教养，是礼貌，是对人的尊重，是感恩。比如年会上主动去给领导敬酒。
小梅跟我抱怨，工作强度大，公司发展盈利情况非常好，同组的搭档年底除正常的工资涨幅外另加二万。小梅以为如此不公的待遇都源于自己不会溜须拍马。信誓旦旦今年底情况还是如此，一定要去领导面前哭诉。我乐了，直接跟她说，你不会的。如果你这样做，你早就不是现在的薪资。她不服气，追问为什么，我答，你不够厚脸皮。小梅公司架构图设置有才，她服务协助的领导不是她的直接领导，类似外派到其他部门，一起工作同时起着监督作用。换句话说最终决定她薪资的是另外一位领导。小梅直接领导不明工作事项的细节，年底涨薪自然不会帮她说话。老板的人员设置相互监督，初衷很好，但是小梅的工作需要夹在两位领导之间，很不讨喜。
善于察言观色。
谈恋爱是这样，普通朋友相处也如此，公司同事之间也如是。换到与老板之间也是如此。一向好吃的小胖订鲜肉月饼，叫上其他办公室的同事一起凑单，小A过来要了6个，我们笑称他大胃王。后来听他解释才知道，这是三人份，是给同一个办公室的同事和隔壁小老板订的。事后，我们感慨小A两年内薪水翻番是有道理的。他是一个称职的秘书，生活上和工作上都是。你叫外卖的时候有想过询问下领导是否需要或者直觉帮着带一份。生活中粗枝大叶，工作上自然也难走心，只顾埋头完成眼前的工作，从不去思想方法，也不会去替领导考虑。你工作能力不出挑，领导下属众多，毫无存在感是必然，年底加薪领导怎能想起你。
你以为人家很假，溜须拍马。需不知，人家只是熟稔后自然而然的行为。没人会说一个办公室的同事叫奶茶外卖的时候给你也买了一杯，就是假装对你好，是为了年底竞选优秀员工的时候投他一票，人家的所作所为是有目的的。因为你们每天八小时的相处，让你们互相了解了。
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