结果是要求出来的（479）

感恩遇见，我叫张晨曦，58优铺创始人，每天坚持写创业日记连载，这是我的第479篇。

杭州晴      星期三      2月28号

又迎来了2月的最后一天，今天是个有特殊意义的一天，感恩，感恩生命中最重要的人。早上出门，天气特别给力，有种春暖花开的气息，蓝蓝的天，白白的云，感觉特别好。

不知道为啥，每到一个季节，就感觉有使不完的劲儿，工作劲头十足，哈哈哈，我这是不是要逆生长。

上班有5天的时间了，成绩是大大的有，尤其是我们的客服部，今年特别旺，业务部也是同样，每天都有奇迹发生，期待这种“旺”一直持续下去。

哈哈，西安同仁今天也是卯足了劲儿，棒棒哒……如果再能多三倍这样的人才，我就可以真的完全放手、放心了，再去迎接下一个挑战！

三月份招聘是重中之重，为了今年最终的终极目标，每个部门、每个核心岗位的人员都得打起十二分精神，不断突破自我。

所以，中午拿出了20分钟给人事行政部开了个小小的总结会，强调3月份的重要性，以及3月份要达成的目标，这个目标对全年，对整个3月份，有什么重要的作用。之后，又指出了这几天工作的不足，划分好每一个节点，细分每一个节点的核心问题的答案，给予合理的方案，并安排了合适人选。

相信之后的工作中，一定会更有“结果”。

优秀的领导一定是能够快速发现问题，解决问题，给予合理的方案的，也只有这样，公司才会更有未来。

然而，领导培养下属最好的方式就是：

多安排事情给他做，并带领他一起总结、修正。

下属成长最好的方式是：

主动把握公司各种做事的机会，让自己在做事的过程中不断快速提升能力；取得更好的结果，人生才会更有成果。

自从2014年，全身心投入公司管理，到现在，一直不断的鞭策自己，更快速度的进步；也不断把自己成长的心路历程完完全全教给团队中优秀的人。我想，只有坦诚相待，才能相互共赢。

有结果才有发言权，已经做到才能带领你做到；成功最快速的方法就是：跟对人，做对事。

这个快速发展的时代，属于抱团共赢的时代，个人单打独斗的时代早已离我们而去。

之后又整理了新人三天培训营的PPT，忙忙碌碌一天，很充实。快下班的时候，人事告诉我明天早上有4个来培训的，看来结果真的得要求。

明天是3月份的第一天，全身心的投入迎接2018最有意义的一个月……

结果是要求出来的（479） 结果是要求出来的（479） 结果是要求出来的（479）