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《终身成长》领读稿day12

《终身成长》领读稿day12

作者: 美琪在写作 | 来源:发表于2020-02-15 12:31 被阅读0次

【昵称】美琪

阅读内容:第265-287页第八章的《变化的天性》~《拒绝改变的人》

阅读主题:内心活动从评判式到成长型的转变(1)

三个问题

1、认知疗法是如何产生的?

认知疗法的主要目的是将为人们控制自己的极端评判行为,让他们变得更加的理性。

2、人们在学习新事物时,大脑是如何建立新的联系并发展的?

对新生事物感觉到好奇,然后再去探索能不能去做好这件事情。

3、反思,你坚持固定型思维模式,是出于什么原因?

我认为常常的固定思维:一般都是在比如说煮饭,刷牙,洗脸,起床,然后按时去上班,这应该是在固定思维上出现的事情。

五个金句:

1、改变并不是一场外科手术。即使你发生了改变,你以前的旧信念也不会像磨损的髋关节和膝关节那样,被换成一个全新的。2、信念是通往幸福或痛苦的关键。

3、接受成长型思维模式不会让你远离自我,而会让你更接近真实的自我。

4、这些具体的、可以设想的计划,涉及你做事的时间、地点和方式,这会让你保持高效的行动力,当然会提高成功的概率。

5、成长型思维模式会让人们放下自责与痛苦,带着新的领悟与沟通技巧重新出发。

【今日读书收获】

不同的事情,我们会发货不同的思维所考虑的事情给我们带来的风险估值,但我们认为这件事情有挑战时,我们可能就会用我们固有思维去把这件事情退回到原来的保险状况;但我们觉得这件事情能在我们的能力范围之上,或者可以在能力范围之内接受的,那么也许我们就会用这个所谓的成长性思维去做这件事情,然后去挑战它,所以说不同的事情会利用不同的思维去对待这件事情。不无论是固定思维还是个人成长思维,对于我们而言都是共同存在的,你必要去担心说我拥有固定思维会影响接下来的生活,会怎么怎么样,其实都不需要过多的去担心。

例如:运营这件事情,其实刚开始从12月份接触运营到现在,其实我都不知道什么叫运营就跟着大家去做,然后觉得做到事的时候觉得特别的有成就感。

当弘丹老师提出的这个小班制管理,然后会在运营群里边的每个人负责一个50人的群的时候,其实当时内心也有一点的纠结。三月考虑到大家的内心矛盾重重的问题,所以在群里面跟大家说了如果觉得有问题做不到的也可以私聊三月,其实也给到我们大家一个审视自己内心的一个想法吧!我也想着自己能不能做,我考虑了三点:

1:时间的问题,2:我能力的问题,

3:我的成长的问题,能不能给大家带来好的表率

个人成长思维模式:我觉得这三点都是我需要充分思考,后面想想我可以尝试的去做,它应该是在我可以可控的范围之内去接受的一件事情,所以我就接受这件事情。

固定思维模式:告诉我不要去做这件事情,做这件事情的话可能会对你有很大的挑战性,你真的做好准备了吗?

最后我还是决定了去尝试一下这件事情,因为它是可以在我可控的范围之内接受的。所以单单一件事情就用了两种不同的思维去左右着我的决定,这样两种思维对着我的人生有很大的影响。

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