今天刚看完最新一期的《我和我的经纪人》，看到白宇的经纪人琪仔复盘生日会的时候，我觉得杨天真真是太懂人心，短短一番话就让下属死心塌地的卖命。把命门牢牢地捏在手中。
白宇的生日会由琪仔一手策划，从前期的筹备到现场的统筹和调度都是她一人负责。看过上期《我和我的经纪人》的小伙伴想必都知道，生日会整个过程漏洞百出。唱歌环节一会伴奏出问题，一会提词器没有显示，主角白宇在台上亲自说需求；游戏环节也是进行得很混乱，台上的粉丝没玩好，台下的粉丝也没有参与感。
问题来了，如果你是琪仔的上司，面对下属做得这么糟糕的结果，你会怎么做？
可能职场上大部分上司都会气得劈头盖脸一顿骂，但杨天真不。
先是一进门笑着安抚琪仔，“你站起来干嘛，坐下来。”接着走正常流程让琪仔复盘。当杨天真问道，你觉得这个生日会是成功还是失败的时候，琪仔的答案是75分。
反转来了，杨天真说，“我可以给你打到85分。”这心情简直就是在坐过山车啊。就好像你知道自己考试考差了觉得逃不过一顿骂，结果你妈不仅不责怪你，还给你零花钱一样。
“作为一个上司我觉得下属可以独立完成一个项目，中间没有向我寻求帮忙，自己协调好各部门，这就是一个好的表现。”大意是这样。听听这说话的艺术，这笼络人心的手段，这是什么神仙上司。
就因为这短短的几分钟，让我看到了杨天真管理下属的手段，真的高明，被妥妥的圈粉了。
我想每一个在职场工作的人都希望在自己没有做好的时候，上司能够先肯定自己，再指出不足。毕竟人心都是肉长的，被人批评心里肯定是不好受的。
最后希望所有在职场工作的社畜们都能遇到像杨天真一样的上司。
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