2020-05-25

作者的文章非常不错，开头的沙丁鱼团队的概念就吸引了我，和酒井法则的理论如出一辙:

酒井法则:在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。

有的管理者可能寄希望于只要招聘到优秀的人，就能改变公司的经营状况，却忽略了从自己内部挖掘成长动力，殊不知优秀的人才看重的正在公司的发展前途，如果不下功夫先让自己成为一个好公司，不仅吸引不到人才原有的人才也可能也会因为心灰意冷而离去。

1.结构: 文章结构清晰，总分明显。围绕生物赋能团队展开.。排版简洁大方。

2.观点: 观点明确，脉络分明。

3.建议:你的建议非常不错，确实有金句更让观点聚焦，文章多彩。

你的点评非常不错，继续加油噢！