天使采访团第一小组，本次采访的是我们的王佳助推。本以为是一个助推采访，最后结束的时候发现是物理专业聚会。
究竟采访的过程中有什么样的事情发生呢？
为什么说我们的王佳推推是最跨界助推呢？
各位请往下看
跨界达人
贴心的王佳推推，特意把自己的介绍信息整理成了文字版本，着实让小编节省了很多时间。欢迎大家有相关需求或者资源合作的去勾搭我们的王佳推推哦！
【昵称】 王佳
【坐标】 漂在北京的湘妹子
【所在行业】 旅游行业&人力资源&早教平台
【职业】HRD & 早教平台创始人&DISC社群创始人
【三个词概括你的职业标签】
人力资源管理专家，蚂蚁妈妈OTO早教平台建立与运营（让所有的孩子都上得起早教），心理咨询师
【做过最有成就感的事】
•工作一年升任任职中学校团委书记，跨专业跨校考研成功，并成功转型——从教育行业转型人力资源方向。
。在心理热线平台做过1000小时的心理辅导，帮助过不少家庭重新找回幸福。
•十年工作于同一家公司，从事HR不同岗位，并在第8年升任集团HRD，现决定再次转型——建立公司产业学院，致力行业人才发展。
•与伙伴创建蚂蚁妈妈O2O早教平台，关注留守儿童的教育问题，致力于让每个孩子都能上得起早教。
•儿女双全，工作家庭双平衡。
【我能提供的资源】
旅游线路规划及资讯，大型会展活动承接及设计；
人力资源技能提升及好课师资分享；
DISC行为风格测评分析、4D领导力课程、赋能教练技术；
育儿知识分享、早教平台链接；
心理辅导和陪伴；
不断学习中，愿意与你一起分享。
看完以上的内容不知道你有什么感想。从物理跨界到人力，又去了旅游行业，还做了早教平台。真可谓是跨界达人。
记者韩磊：是什么契机让你了解到双证班并加入进来的呢？
从怀疑和质疑到深深的投入
身边的很多人都在研究DISC，本身自己也是做人力资源，希望引进相关测评。做过很多的比较，与同事进行了沟通，把多种DISC流派进行比较。同时还去咨询了海峰老师，后来被海峰老师亲自抱入了群中。
2018年的1月，主动去链接的海峰老师，没想到海峰老师一点架子也没有。更没想到就是海峰老师本身，一开始还以为是一个小号或者助手。
海峰老师不仅很详尽的解释了各种DISC流派的缘起和差异，同时也提到自己是各种流派的认证专家和讲师，所以对DISC非常了解。
在沟通的过程中增加了对DISC和海峰老师的信任，所以毫不犹豫的就加入了进来。
在调查的过程中了解到DISC不同流派有所差异，有的偏工具、有的偏解读，说到底只是工具，重要的是使用的人以及它能体现的价值。
再进一步了解到翻转课堂的创新形势之后，感觉很有趣。同时发现身边的人说到DISC都会说运营模式很神奇，就进一步引起我的好奇。通过社群引起大家关注的是怎样一个组织呢？
带着好奇和本身的需要就加入到了DISC。
其实本身自己是一个高C又有批判意识，就和最初和秋叶大叔一样，百度了很多资料。从怀疑、质疑再到最后深深的投入。只有真正投入的人才能理解海峰老师的大爱。
记者韩磊：既然工作是人力资源，并且学习的目的就是为了应用到工作，那么学习完DISC之后对工作有哪些帮助呢？
第一，对于个人的改善。
当时的团队气氛十分紧张，最初认为是人的能力不行，态度不够。团队内部也发生过不愉快。通过学习自己也反思，可能过程中和自己也有关。自己的高C要求非常严格，对其他人的关注会带来紧张和压力。
第二，对团队的改善。
团队的成员感觉自己更加和善了。同时自己本质上是高S，原来不太会拒绝。后来把时间分配和任务要求做了明确要求，同时调高自己的I值。过程中会有一些挑战，但是对自己的认知和对团队的认同，使得绩效变得更好。
第三，DISC应用到了工作中。
所有选聘当中使用了DISC问卷，同时应用到了新员工的on job trainning，通过新员工个人行为风格与导师行为风格的匹配，提供最好的成长路径支持。内部的课程开发当中把DISC引入，让内部事业部的团队更好的理解DISC理论并且进行运用。对工作绩效的推动比较显著。
跨越10期的缘分
记者韩磊：申请F69助推的原因是什么呢？
小组合影
F69的助推其实是一件非常神奇的事情，当时看到F69中秋节在北京举行。当时由于只认识闪电，就联系了闪电，咨询如何做助推。当时没有想到正好闪电就是69的班班，所以就加入到助推行列。
自己发现当你想去做什么事情的时候，很多事情就会自然而然的去呈现，也和个人的努力追求是有关系的。
这里很惭愧的一点是加入69期的时候，其实已经开始好久了。应该是属于后加入的，前期很多事情不了解。所以这一次我又申请了F75的助推，想要再去了解助推的一些工作。
想成为助推没有太多的为什么，心理觉得时候到了。并且觉得自己积累了一些东西，悟到了一些东西，想去把这些东西传播出去。
小编：王佳老师和闪电是F59的同组组员，并且闪电当时是组长，所以F69的助推可谓是再续前缘了。同时王佳老师也申请了F75的助推，再次为北京班助力。
印象深刻的事情
选助推
我们组有一个组员叫张谧，当时是在北培经认识的。选助推的时候感觉懵了，不知道什么情况，为什么大家都在抢人。然后我就告诉她，这是在选助推，你看看哪个你比较感兴趣的，她说“我就选你了，佳姐！”自己感觉到对方选择自己，也是因为对自己的信任。
第一排右一：王佳 右二：张谧
小组金砖王旭
当时翻转课堂临时确认找替换老师，露娟和大白主动链接到了王旭。当时自己还不知道，当时自己还觉得奇怪，因为自己记得是四天之后才是他的分享。
后来大白向我抱歉说没有提前告诉我，我感觉大白和露娟在背后默默的做这些事情，特别让人感到温暖。
王旭老师
小编：记得那一次小编一到酒店就打开电脑，赶紧做海报，真是惊心动魄的一次。
记者韩磊：课后的21天是怎么计划的？是否遇到过一些困难或者困惑呢？
小组合影
放过自己，懂得释然
说到翻转课堂也是自己感到遗憾和困惑的地方。
这可能和组员以及个人的风格有一定的关系。自己是高C和高S的人，发现自己的组员大部分也是高S和高C。是不是存在同性相吸的情况，大家主动选择我是感觉我比较和善的原因。
当时组里高I和高C的组员还有一些摩擦，当时自己就鼓励组员，同时调高自己的I。去争取翻转课堂的名额，当时有四位组员申请了翻转课堂。
不管是课题的准备还是内容大家都花费了很多心思。包括王旭做了两场分享，实际上小组一共有五场分享。过程中组员都私下和我有很多交流，在小组群内交流的比较少。
有些时候，会感到困惑。当时助推小组的组长吴霞和我说过一句话“只要你付出了真心，其实收获最大的可能是你自己。你要有心理准备。”
没想到心理准备自己这么早就遇到了。
这个过程也得到了很多人的帮助，比如海峰老师。
海峰老师说：“一定要相信，只要你做到了，那么这种光芒一定是属于你自己的。对于大家来说，我们只是顺其自然的去推，去轻轻推一把。我们做的只是邀请而不是要求。”
这句话对我的心理带来了很大的缓解。
智豪老师给我过建议“高C的小伙伴，大部分是因为追求完美而完不成，基本上推也没有用。”
最后自己就释然了，放过自己了。
因此对于申请了翻转课堂的小伙伴，我就会很用心的提前沟通。
提前一周提醒，并且所有的海报都是自己做的。记得当时做王旭老师的海报，还请教了助推群里有没有模板。当时大家互相支持给予了我这样一个帮助。在过程中自己不断的被赋能，被给与肯定。
第二点是把21天每周要做的事情，提前发到群里，每天跟进。虽然大家没有在群里回应，或者回应比较少。但是自己知道大家都看到了，大家都是有心理上的交流的。每次私下还会进行电话的交流。
最后一点，对于助推来说也是赋能和教的过程。教是为了更好的学，在这个过程当中也逼迫自己更好的去学习DISC。同时自己还参加了灯塔计划和韩磊同学再次相遇了。
记者韩磊：既然说到了灯塔计划，可以分享一下灯塔计划之后参与DISC社群千聊直播的感受。王佳老师是最早开始直播的，肯定感受也不相同。
积蓄能量，照亮他人
灯塔计划小组合影
说到灯塔，记得上课的时候问过这样一个问题“你是否认为自己能成为灯塔？还是在成为灯塔的路上?”
我当时感觉自己能量还不足够，成为灯塔的能量还比较小。但是首先自己要先能给出去，才有可能成为灯塔。通过这些又发生了很多裂变。
最开心的小红帽
自己因为社群运营的项目，主动链接了秋叶大叔，并加入了妈妈点赞的IP训练营。自己在为了成为灯塔更好的积攒力量，每一步都是在聚集积累的过程。
能量有多大，只有释放出去才知道。自己也在不断的学习，每一次的翻转课堂自己也在认真听取。
自己也认识到了自己的不足，感觉自己的眼界限制了自己的想象。现在更敢去想了，现在也在做也写职业上的转型，也是自己的改变过程。
最跨界的助推——王佳
千聊直播开始的很早，当时就想逼一下自己，所以最早开始。确定好方向，更好的针对自己的优势进行打磨，包括课程打磨。是对自己输出倒闭输入的过程。
最先讲也有一些不好的地方，打磨的时间比较短，也希望有机会可以重新做一次。
小编：这里看出高C的特质了，持续追求完美，总是不断精进。
预定当班班
记者韩磊：未来会不会也申请做班班或者团团？
肯定会有这种可能，这也是为什么我要申请做75的助推。我原来没有想到班班是要承担招生压力的，这方便确实是以前做培训的人想不到的运营管理和招生。
可以想象到一些困难，一方面是好奇，另一方面是佩服。同时还有充满学习的想法。怎么样可以将大家聚拢在一起，制造更多的链接。
记者韩磊：F75第二次作助推有没有不一样的想法和计划呢？
第二次做助推，正好赶上孩子有比较重要的演出活动，只有我去陪她。所以这次不做入组助推，但是会去帮忙。更多的是想说，在前面的翻转课堂和21天的陪伴当中做的更好。
帮助他们走的更远，产生不同的链接。前期的运营可以更多的帮助招生和推广的工作，目前感觉能做的还是有点少。
另一方面，因为在企业里面任职，又不能做的太商业化，其实自己也有点为难。有些活动不太方便出面召集和组织，可能和自己有培训资源或者创业的伙伴还是有一些差异的。更多的是做一些宣传，通过灯塔计划出书吸引更多人去了解。身边已经有朋友通过共享读书加入进来，去学习和了解。这个过程也是一种循序渐进的种子，肯定会传播到更多的人。
身边有小伙伴说感觉来DISC的都是很迷茫的人，其实我想说来DISC的人是想变得更好的人。正式因为发现自己有更多的优势和可能性，才想到这里提升。这里面是更加高质量的互相连接。
传播的过程当中也会有不理解和不认同，比如我的同事参加了DISC，上完课程之后白天没有过多的时间参与群里的互动。感觉群里的信息过多，不太理解这种行为。我认为每一个人的需求点不一样，如果是为了技术，那么我们已经掌握了。如果是为了更好的人脉，我们也已经得到了。如果是为了得到更好的自己，我们也得到了。
记者韩磊：最后是否可以送给新生感恩接的祝福呢？
你的能量超乎你的想象，感谢你点亮我的生命。如果此时有一首歌，我想用《You Raise Me Up》这首歌表达我的心情。也送上我的感恩节祝福。
最跨界的助推——王佳
以下为采访花絮，不得不说这次采访是理工跨行大聚会。席老师、王佳老师和我（韩磊）都是从物理跨行出来的。
最跨界的助推——王佳
温馨提示17组的组员，关注王佳推推动态，等她申请班班的时候，记得去申请助推哦！一起加油打call！
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