时间过的真快，转眼间我毕业已经将近三年了。
这三年，我一直在一线项目“与世无争”，偶尔的“见世面”也是很有限的，但还是有一些所见所感的。
下面就说说我的所见所感吧，大家就当听故事了，下面开始今天的第一个故事：
1、工作十多年，连小领导都没混上的。
国企就是，只要你不犯重大错误，那么就能让你端一辈子饭碗的。当然不能保证你职位几年一个台阶。
入职的前几年升职还算是比较容易的，越到后来越难。
因为领导太多，职位太少，所以在我没来的时候，单位就将原有的正副职领导扩大了，增设了副副职领导。
虽然有两个副字，但毫无疑问，人家是领导……
其实最难的不是副副职升副职，而是普通职工升副副职。
正如大家都知道的，虽然副处提正处也很难，但更难的是正科提副处……
在项目里，我见过那些工作了十多年，连个小领导都没混上的。他自己可能觉得不好意思，上不上下不下的，然后就自己找地方调走了。
我们单位奉行5、8、10原则，就是正常8年就能做到副职领导了，这位同事，十年多都没能解决副副职待遇，真的是有点耽误了。
与他相对应的，另一位同事，五年就干上了领导。这种对比，很难让人心里平衡。
眼见着比自己小的人，成为了自己的领导，这口气是无论如何咽不下去的，所以这位同事“架子很大”，他想以这种方式展现出别人对他的尊敬。
有一次，他去别的项目“串门”，拿票回项目报销，财务看出来他不是既定行程，就拒绝给他报销了。
当时收到这个消息的他，立马就“打上财务”了：“为什么不能报，为什么不给我报！”
财务小姑娘也硬气，就是不给报。
他本来想着是来这里发顿脾气，财务给报了，展示他“领导”的权力……
没成想，财务不买账。
没过多久，就调走了，自己找关系去了一个别的项目。
大概是能给他解决领导待遇吧！
好了，第一个故事就到这里结束了，明天给大家讲第二个故事。
不知道大家喜不喜欢听，我讲故事的能力还是太差了。
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