与人相处讲究和谐相处，也就是人们喜欢的舒服的关系。
表面上和和气气没有矛盾，即使有不爽也不发作，最多就是憋着，心里难受脸上阴沉。
以前我也是这样的观点和行为，最后忍的自己众叛亲离，成了谁都可以欺负，谁都可以向我发泄负面情绪。
好像我就是一个负面情绪的吸收器。
直到公司来了一个嘴巴很会说的人，油腔滑调插科打诨拍领导马屁那是一个技术精湛。
他来公司不到一年，也就九个月，居然和公司里的人打成一片。
那个人际关系的交际能力，真的叫人叹服，就凭一张嘴。
后来他要离职了，请公司的人吃了一顿火锅，在餐桌上他很正大光明的辩解，他不是拍领导马屁，他只是把领导捋顺平了。
还问领导他说的对吗？
领导笑点头。
我当时觉得他就是脸皮比城墙还厚。
后来领导说他是我们的精神支柱，我还发短信纠正一下。
告诉领导他不是我的精神支柱，谁谁才是我的精神支柱。
搞得领导不理我了。
我不拍领导马屁，也不会像那个会拍领导马屁的人一样，用捋顺平领导来解释。
而我却当着公司人的面和领导吵了一架。
其实现在冷静下来，觉得自己真的好蠢。
觉得自己是真性情，其实在别人眼里就是一个小孩子，没有长大，不会和谐的处理事情。
和领导第一次吵架，吵完架后以前总拿我撒气的同事们，不再和我撒气。
反正就是都和我维持着表面和谐。
对于他们不再欺负我的情况，我不知道是因为我是唯一一个敢公然和领导吵架的人。
他们怕了不敢惹我，还是觉得我撒泼如泼妇的行为，让他们不屑与我这样的人为伍。
然后就和我和谐了。
和领导吵架之后的和谐，我也一直在思索。
直到那个会捋顺平领导的人离职。
他的确会拍领导马屁，也只拍领导马屁，对于其他人他不会拍马屁，他的原则就是该结交的结交，该欺负的欺负，该不理的不理。
他的判断标准就是谁有钱，谁没有钱。
有钱的结交不得罪，没钱的欺负起来没有商量。
其实现在想想，他真的很圆滑，巴结好了领导，他和他要欺负的员工闹翻天，领导也会护他周全。
而他结交的人也会为他说好话。
这样他就会全身而退。
他离职前二十多天，我才彻底想明白他的套路。
讲个很简单的他区别对待的事情。
有一次他请公司的人喝奶茶，他特意去问领导喝什么口味，也问了办公室的人，谁谁喝什么口味。
其他人他就自己点了不问自己做主。
等奶茶送来，他问了的人都是大杯的，包括他自己的也是大杯的。
他分奶茶的时候，正好就在我旁边，他小声嘟囔这是领导的，单独放一只手，另外办公室的全体放一只手。
然后颠颠的送过去。
等给其他人分那小杯的时候，还煞有介事的说了一句：我操怎么给弄错了，是小杯的。
然后就开始给分小杯奶茶。
我心里笑这个人，区别对待就区别对待，装什么大头蒜。
真是奶茶店的送错了，他会不退单，不投诉，而是直接分掉，又不是杯奶茶。
几十块钱呢？
我看不惯这种虚伪的事情。
于是开口说自己拉肚子，喝不得。
他立刻就拉了脸不高兴了，放在我面前。
我就给放他工作台那里，一点面子都不给。
第二天我想想算了，就把奶茶拿了放电动车里，打算路上扔了。
喝了这种恶心玩意，我真的会恶心干呕的。
后来给忘记了，晚上孩子点了奶茶，我才想起来这茬。
和两个孩子把这事说了，女儿说真不会做人，要不然就全小杯，或者都大杯。
儿子直接骂了一句：垃圾。
我也拿出奶茶，打算扔垃圾桶。
女儿阻止了我，她说算了扔了可惜属于浪费，你不喝我喝了吧。
最后奶茶被有不浪费观念的女儿喝了。
现在那个人离开公司十天了。
我也学会了捋顺平别人的能力。
无非就是和每个人维持和平相处。
和我有很大意见的就是老万。
不理我行，那我就忍下心里的不舒服感，强迫和他说话。
虽然不多，但每天都至少和他说一次话。
现在十天了，虽然有效果，但效果不大。
但有效果就是进步。
等把老万彻底捋顺平了，我也就实践这项技能彻底熟练了。
因为老万是最难啃的骨头。
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