曾经的我，把鼓励别人作为自己的小确幸，也因此得到了数不清的小确幸。
是滴，“爱出者爱返，福往者福来”，充满爱和鼓励的话语，会给他人温暖和力量。
能发现别人的优点，并指出来，这要感谢我的妈妈，谢谢她无论我处于何种境地一直深爱我，信任我，鼓励我，使我也愿意去相信他人。
直到前两天，群内一位战友因为迟交作业又受罚了，我跟她沟通后，又跟简素姐姐说了这件事，得知简素姐姐跟她沟通的过程，那一刻，在外面给先生买饭的我，愣在家马路上，看着手机许久没有迈步。
那一刻，我被简素姐姐真诚的利他思维+换位思考深深触动，原以为自己是愿意换位思考的，也愿意为他人着想。
直至看简素姐姐的语言，才晓得原来人与人之间流动出的能量有多么大的差异。
感谢简素姐姐，为我上了生动的一课。
感谢知行（原为归途，后被拿铁重新定义）小组的成员对我值月工作的支持，拿铁最近在搬家，工作上本就很忙，却毅然接下下一任值月组长的接力棒，甚为感动。
还有小青战友，教大学生英语，每日工作量可想而知，二话不说也接下了值月小组的任务，为你们的行动力和为他人服务的精神点赞。
我有个疑问：鼓励和赋能的最大区别是什么，战友们，欢迎留言给我，谢谢您的参与。
以下为网上摘录：
赋能授权给，员工的时候，同时需要注意：
将合理的规则、程序和限制同时交给他。
成员有渠道获得必要的技能和资源，能知道该怎样在指定的范围内做事。
在政策和做法上能够支持团队的目标。
成员互相尊重，并且愿意帮助别人
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